年公司員工借調(diào)協(xié)議范文

年公司員工借調(diào)協(xié)議范文合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因崗位需求，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借調(diào)員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員1.1甲方同意借調(diào)員工__________（姓名）到乙方工作，借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2借調(diào)期間，甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備乙方的崗位所需技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并承擔(dān)借調(diào)人員在工作中可能產(chǎn)生的培訓(xùn)、考核等相關(guān)費(fèi)用。第二條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益2.1借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方管理。2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)按月支付借調(diào)人員工資，并依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等仍保留在甲方，借調(diào)人員如需辦理相關(guān)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。第三條借調(diào)期滿后的安排3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員原則上應(yīng)返回甲方工作，如乙方需要續(xù)借或permanentplacement，應(yīng)與甲方另行協(xié)商。3.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等應(yīng)及時(shí)遷回甲方，如乙方需辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。第四條保密條款4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員不得以任何形式利用甲乙雙方資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2借調(diào)期間，如借調(diào)人員違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)人員職業(yè)資格證書(shū)3.借調(diào)人員體檢報(bào)告4.借調(diào)人員保密協(xié)議5.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的行為。2.借調(diào)人員泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的行為。3.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資的行為。4.甲方未依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。5.雙方未按照協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：甲方將員工暫時(shí)調(diào)用到乙方工作的行為。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：及時(shí)溝通，甲方協(xié)助解決；提供培訓(xùn)和支持。2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：設(shè)立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，雙方共同制定改進(jìn)計(jì)劃。3.借調(diào)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。4.借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，依法追究責(zé)任。5.甲方未履行工資、社保等義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)拓展，需要將員工借調(diào)至乙方支持工作。2.乙方因崗位需求，向甲方借調(diào)