員工離職保密協(xié)議書

員工離職保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家擁有商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的公司，乙方作為甲方的員工，在離職后需要遵守本保密協(xié)議的約定，以確保甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條保密信息1.1乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、商業(yè)模式等。1.2乙方同意，在離職后繼續(xù)對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。第二條保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限為離職之日起____年。2.2如果乙方違反本保密協(xié)議，保密期限將自動(dòng)延長至實(shí)際違約行為終止之日起____年。第三條保密義務(wù)3.1乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）向任何第三方泄露、披露或者使用甲方的保密信息。3.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1本保密協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議書2.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)證明材料3.乙方的工作證明和離職證明4.損失評(píng)估報(bào)告5.違約金計(jì)算公式和相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或者使用甲方的保密信息2.在保密期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)3.未按照約定履行保密義務(wù)4.違反協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。3.保密義務(wù)：指乙方在離職后對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。4.違約金：指乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記履行保密義務(wù)怎么辦？解決辦法：提醒乙方履行保密義務(wù)，如果乙方仍然違反，可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露了甲方的保密信息怎么辦？解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在保密期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)怎么辦？解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時(shí)，需要保護(hù)甲方的商業(yè)秘密