合同到期辭職信范例

合同到期辭職信范例合同編號：__________甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭職及雙方權利義務終止等相關事項達成如下協(xié)議：一、合同終止1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本合同期滿后，雙方不再續(xù)簽。3.甲方確認，在本合同終止前，已按乙方的要求履行了所有合同義務。二、辭職及相關事項1.甲方確認，其辭職申請自本合同終止之日起生效。2.甲方應在本合同終止前向乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方正常運營不受影響。3.甲方承諾，在辭職過程中，將繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。4.乙方應在本合同終止后____個工作日內，為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資、福利、社保等相關事項。5.甲方確認，在本合同終止后，不再享有乙方提供的任何福利待遇。三、權利義務終止1.本合同終止后，甲乙雙方的權利義務即告終止。2.雙方同意，本合同終止后，不得就合同終止前的事宜提出任何異議或索賠。3.雙方應遵循誠實信用原則，妥善處理合同終止后的相關事宜。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.本合同終止后，雙方不得以任何方式侵犯對方的合法權益。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.商業(yè)秘密和機密信息清單4.離職手續(xù)申請表5.工資、福利、社保等相關證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，導致乙方正常運營受到影響。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息給第三方。3.乙方未按約定時間辦理甲方離職手續(xù)，包括但不限于工資、福利、社保等相關事項。4.乙方在合同終止后侵犯甲方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動關系。3.工作交接：勞動者在離職前將其負責的工作向代理人員或同事進行移交。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.離職手續(xù)：勞動者與用人單位解除勞動關系后，辦理相關手續(xù)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)：解決辦法：乙方應提醒甲方及時辦理工作交接手續(xù)，如甲方仍不履行，乙方有權暫扣甲方工資，直至交接完成。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息給第三方：解決辦法：乙方應立即采取措施，要求甲方停止侵權行為，并賠償因此給乙方造成的損失。3.乙方未按約定時間辦理甲方離職手續(xù)：解決辦法：甲方有權向乙方提出書面催告，要求乙方及時辦理離職手續(xù)。如乙方仍不履行，甲方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.乙方在合同終止后侵犯甲方合法權益：解決辦法：甲方有權向乙方提出書面催告，要求乙方停止侵權行為。如乙方仍不履行，甲方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.勞動合同到期，勞動者提前向用人單位提出辭職申請。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，終止勞動合同關系。3.勞動者在離職前需向用人單位辦理