2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同范本

2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

戶(hù)籍所在地：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。

1.3試用期：本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)_________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容

2.1甲方聘用乙方在__________（部門(mén)/崗位）從事__________（工種/職務(wù)）。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。對(duì)從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定采取特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育

6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密。

7.2乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立類(lèi)似關(guān)系。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

9.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定

11.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記表

6.甲方工資支付證明

7.乙方工作成果證明

8.乙方培訓(xùn)記錄

9.保密協(xié)議

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響

5.乙方拒絕改正甲方提出的不當(dāng)行為

6.乙方因過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效

7.乙方被依法追究刑事責(zé)任

8.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

9.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

10.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與新聘用員工