大學畢業(yè)生三方合同書

大學畢業(yè)生三方合同書合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________丙方（第三方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為即將畢業(yè)的大學生，丙方為乙方推薦就業(yè)的中介機構(gòu)，甲、乙、丙三方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方愿意在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3丙方應積極為乙方提供就業(yè)推薦服務，協(xié)助乙方與甲方達成就業(yè)意向。第二條試用期及勞動合同期限2.1乙方在甲方工作的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方應與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的崗位職責、工作績效等因素，支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________丙方（第三方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.丙方推薦信4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方勞動規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方待遇，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定履行保密義務，視為違約。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。6.丙方未按照約定提供就業(yè)推薦服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者適應工作崗位期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或提起行政訴訟。4.問題：乙方未按照約定履行保密義務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為用人單位，乙方為即將畢業(yè)的大學生，丙方為乙方推薦就業(yè)的中介機構(gòu)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，約定試用期及工作職責。3.甲方按時足額支付乙方工資，