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超市員工勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯系電話:__________住址:__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意乙方向甲方提供勞動力,乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動報酬,雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期間內,按照甲方的安排,到甲方下屬的各個門店或者部門工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為__________,具體工作內容和要求,雙方另有約定的,從其約定。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調度,按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2甲方應按月支付乙方工資,每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等,按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作量計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.2乙方因工作需要加班的,應按照甲方制定的加班工資制度獲得相應的加班工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品,保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守安全生產規(guī)章制度,正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調度。7.2乙方應遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不得利用職務之便謀取不正當利益。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內,任何一方提前解除或終止合同,應提前____天通知對方。8.2甲方解除或終止合同,應支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,達成補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生產規(guī)章制度7.勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品2.甲方未按照約定支付乙方工資和加班工資3.甲方未按照約定繳納社會保險4.乙方未按照約定提供勞動5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密6.乙方未按照約定服從甲方管理和調度三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內提供的勞動。3.加班:勞動者在法定工作時間之外,按照用人單位的要求提供的工作。4.勞動報酬:勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險,由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求按時支付工資;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求提供相應的保護設施和用品;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方因加班未獲得加班工資解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求支付加班工資;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求繳納社會保險;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同2.甲方

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