臨時(shí)人員雇傭協(xié)議

臨時(shí)人員雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)性從事甲方提供的崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事相關(guān)工作，包括但不限于__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間部分按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方同意在合同解除或終止后，立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。3.乙方泄露甲方保密信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)人員：指在甲方從事非全日制工作的員工，不受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的約束。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性和保障性的制度。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定處理。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，如仍不達(dá)標(biāo)，按合同約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資等：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方拒絕，可依法維權(quán)。5.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：要求甲方整改，如甲方不整改，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期招聘，如項(xiàng)目外包、活動(dòng)策劃等。2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)性工作，如專項(xiàng)