個人有關(guān)勞動合同范本

個人有關(guān)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的安排，從事____工作崗位的工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的績效考核制度進行計算。3.3乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方同意甲方對乙方進行工作考核，如實提供工作成果。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，勞動合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第四條關(guān)于勞動條件的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資等。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，如帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。4.甲方未按照本合同約定繳納社會保險和公積金。5.甲方未按照本合同約定提供的工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方工作。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。8.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關(guān)系的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資待遇，包括基本工資和績效工資等。7.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護用品等。8.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同到期未續(xù)簽：提前溝通，協(xié)商續(xù)簽事項，如無法達成一致，按合同約定終止合同。2.工資報酬爭議：查閱工資支付憑證，核實工資構(gòu)成，如仍有爭議，可通過勞動仲裁解決。3.勞動條件不符合規(guī)定：要求甲方改善勞動條件，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險和公積金繳納爭議：查閱相關(guān)繳納證明，如仍有爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.工作任務(wù)分配不合理：與甲方溝通，協(xié)商工作任務(wù)分配，如無法達成一致，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，如不服處罰，可通過勞動仲裁