員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)

員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（員工持股平臺(tái)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方員工，乙方為甲方提供股權(quán)激勵(lì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1乙方向甲方提供股權(quán)激勵(lì)，旨在激勵(lì)甲方更加積極地參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方的共同發(fā)展。1.2甲方獲得股權(quán)激勵(lì)的條件如下：（1）甲方須滿足乙方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）甲方須在乙方連續(xù)工作滿一定年限；（3）甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方公司的規(guī)章制度；（4）甲方不得違反職業(yè)道德，損害乙方公司利益。第二條股權(quán)激勵(lì)方式2.1乙方向甲方提供的股權(quán)激勵(lì)方式為：_______（股票期權(quán)/限制性股票/虛擬股票等）。2.2甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為：_______股。2.3股權(quán)激勵(lì)的授予日期為：_______年_______月_______日。2.4股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限為：_______年。第三條股權(quán)激勵(lì)的行使與處置3.1甲方在股權(quán)激勵(lì)歸屬期內(nèi)，按照本協(xié)議約定行使股權(quán)激勵(lì)。3.2甲方行使股權(quán)激勵(lì)的條件為：（1）甲方滿足本協(xié)議第一條第1.2款約定的條件；（2）甲方按照乙方的規(guī)定程序行使股權(quán)激勵(lì)；（3）甲方在股權(quán)激勵(lì)歸屬期內(nèi)行使股權(quán)激勵(lì)。3.3甲方行使股權(quán)激勵(lì)的方式為：_______（現(xiàn)金分紅/股票賣(mài)出/股權(quán)轉(zhuǎn)讓等）。3.4甲方在股權(quán)激勵(lì)歸屬期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹霉蓹?quán)激勵(lì)。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與終止4.1乙方可根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)本協(xié)議確定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整事項(xiàng)如下：（1）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)數(shù)量；（2）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限；（3）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的行使方式。4.2有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）甲方離職、退休或解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受重大損失；（3）甲方違反本協(xié)議約定，損害公司利益；（4）法律、法規(guī)及雙方約定的其他終止條件。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（員工）：__________簽字/蓋章日期：_______年_______月_______日乙方（公司）：__________簽字/蓋章日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.員工持股平臺(tái)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方身份證復(fù)印件4.乙方公司章程5.乙方股權(quán)結(jié)構(gòu)圖6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案7.股權(quán)激勵(lì)歸屬時(shí)間表8.股權(quán)激勵(lì)行使操作指南9.甲方業(yè)績(jī)承諾函10.乙方業(yè)績(jī)考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未滿足股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及乙方公司規(guī)章制度，視為違約。4.甲方違反職業(yè)道德，損害乙方公司利益，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間向甲方授予股權(quán)激勵(lì)，視為違約。6.乙方未按約定向甲方支付股權(quán)激勵(lì)收益，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而提供的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.歸屬期限：股權(quán)激勵(lì)的有效期，期間內(nèi)員工滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)即可行使股權(quán)激勵(lì)。3.行使方式：?jiǎn)T工行使股權(quán)激勵(lì)的方式，如現(xiàn)金分紅、股票賣(mài)出或股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：公司設(shè)定的衡量員工業(yè)績(jī)的目標(biāo)。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)，無(wú)法行使股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：雙方重新協(xié)商，調(diào)整業(yè)績(jī)指標(biāo)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.問(wèn)題：甲方離職，無(wú)法繼續(xù)享有股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，終止股權(quán)激勵(lì)，甲方已享有的股權(quán)激勵(lì)收益按約定處理。3.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方授予股權(quán)激勵(lì)，并向甲方支付相應(yīng)收益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.