員工離職和諧協(xié)議承諾書

員工離職和諧協(xié)議承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的離職申請。二、離職時間1.乙方自__________起正式離職。2.乙方離職后，應向甲方辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方離職當月的工資及加班費。2.乙方根據工作年限，享有相應的經濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)，確保乙方權益不受損害。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________內，不得在同行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。六、雙方權利義務1.甲方按時足額支付乙方離職待遇，為乙方辦理相關手續(xù)。2.乙方按照約定時間離職，辦理工作交接，保守甲方秘密，遵守競業(yè)限制。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.社會保險及公積金轉移證明8.工資及加班費支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息，違反保密協(xié)議。2.乙方在約定時間內違反競業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按時足額支付乙方離職待遇。4.甲方未為乙方辦理相關手續(xù)，如工作交接、歸還公司財產等。三、法律名詞及解釋：1.離職待遇：指甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付給乙方的工資、加班費、經濟補償等。2.保密協(xié)議：指乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定時間內，不得在同行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作的限制。4.違約行為：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方可以依據保密協(xié)議及法律法規(guī)，要求乙方承擔法律責任，賠償損失。2.問題：乙方違反競業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。解決辦法：甲方可以依據競業(yè)限制協(xié)議及法律法規(guī)，要求乙方承擔法律責任，賠償損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方離職待遇。解決辦法：甲方應遵守協(xié)議約定，按時足額支付乙方離職待遇，否則乙方可以依法維權。4.問題：甲方未為乙方辦理相關手續(xù)，如工作交接、歸還公司財產等。解決辦法：甲方應按照協(xié)議約定，為乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方權益不受損害。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出離職申請。2.用人單位同意員工離職申請，并與員工達成離職協(xié)議。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議。4.