營銷人員聘用合同

營銷人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方營銷人員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方營銷人員，主要負責：（1）負責甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣與銷售工作；（2）收集和分析市場信息，制定并實施市場推廣計劃；（3）維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）完成甲方規(guī)定的其他營銷相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。三、工作報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方每月工作績效，按甲方規(guī)定發(fā)放；（3）業(yè)務(wù)提成：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，按實際銷售額的__%提取提成。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__日前準時支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密事項5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方勞動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方產(chǎn)品或服務(wù)宣傳資料8.甲方市場推廣計劃書9.甲方銷售任務(wù)書10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗上班。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，否則按照違約處理。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其保守秘密，簽訂保密協(xié)議，必要時追究其法律責任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，嚴重者解除勞動合同。5.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，并與乙方溝通解釋原因。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險費，并與乙方溝通解釋原因。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品或服務(wù)宣傳材料，乙方進行市場推廣。2.甲方為乙方提供銷售任務(wù)，乙方完成銷售任務(wù)并獲取提成。3