福建勞動合同范本

福建勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除本勞動合同，但應提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求由甲方根據(jù)實際情況予以安排。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日通知對方解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；7.3本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本勞動合同第六條規(guī)定的，甲方有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工作時間調(diào)整通知6.工資條及支付證明7.社會保險繳納證明8.福利待遇證明文件9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成任務的，視為違約。3.乙方未按照本合同規(guī)定的保密義務進行行為的，視為違約。4.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方勞動保護或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上從事勞動的勞動者。4.工資：指乙方因履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟收入。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動安全設施和勞動保護用品。7.違約：指不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中因個人原因造成損失。解決辦法：根據(jù)本合同第七條乙方義務，乙方需承擔相應責任，具體賠償金額由甲方根據(jù)實際情況評估后確定。2.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權依據(jù)本合同第三條要求甲方支付應得的工資及福利待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工負傷需要停工治療。解決辦法：根據(jù)本合同第五條勞動保護與勞動條件，甲方應依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并按實際情況調(diào)整乙方工作。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同時使用。2.甲方與乙方