農(nóng)民工個人勞動合同范本

農(nóng)民工個人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為__________元/月，試用期為__________個月。3.2乙方試用期滿后，工資按__________元/月計發(fā)，并根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為次月的__________日前。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，如有特殊情況，應(yīng)提前告知甲方。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；d)因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行本合同的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依法解除、終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工個人勞動合同范本2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.甲方支付工資證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動條件等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.勞動合同：指用人單位與農(nóng)民工訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同后，為相互了解對方情況而設(shè)立的一定期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)支付給農(nóng)民工的費用。6.社會保險：指國家為保障農(nóng)民工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實行的一項社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動性大，合同履行困難：甲方應(yīng)加強(qiáng)合同管理，及時更新農(nóng)民工信息，確保合同履行。2.農(nóng)民工工作時間長，休息休假不足：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，合理安排農(nóng)民工工作時間，確保休息休假權(quán)益。3.農(nóng)民工工資支付不及時：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如有特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.農(nóng)民工社會保險繳納不規(guī)范：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應(yīng)待遇。5.合同解除、終止糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同解除、終止事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、個體工商戶等工作崗位上就業(yè)。2.農(nóng)民工