2024年大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-工匠精神筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案

2024年大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-工匠精神筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.挑戰(zhàn)（），是對自身潛能的一種激發(fā)。?A、對手B、高人C、自己D、別人2.“（）”是指對全部工藝流程進(jìn)行革新。?A、離B、破C、守D、想3.在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的過程中，（）尤為重要。?A、技術(shù)B、能力C、工匠精神D、人才4.作中常見的負(fù)面情緒主要有以下幾點：工作倦怠，（）。A、困惑的情緒B、恐懼的情緒C、憤怒的情緒D、抱怨情緒5.匠心之用不能墨守成規(guī)，而是要運用創(chuàng)造性的構(gòu)思。6.（）是匠人賴以生活的基礎(chǔ)。?A、精神B、態(tài)度C、技術(shù)D、能力7.（）是指企業(yè)員工群體所確立的行為標(biāo)準(zhǔn)，它的形成方式可以是企業(yè)的硬?性規(guī)定，也可以是通過企業(yè)員工的共同行為自然形成。?A、制度B、體制C、體系D、行為規(guī)范8.校園的工匠精神教育，一方面需要讓學(xué)生學(xué)會解決現(xiàn)實的（），另一方面?需要讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。?A、工作問題B、生活問題C、職業(yè)問題D、事業(yè)問題9.作為一名專業(yè)人士，無論做什么工作，都要樹立強烈的責(zé)任感，履行應(yīng)有?的責(zé)任和義務(wù)。這是完整人格所不可缺少的一部分。10.雖然說機器承擔(dān)了人大部分的工作，但是人的核心工作仍舊是機器所不能?替代的，體現(xiàn)在：（）。?A、人具有技能B、人具有創(chuàng)新的能?力C、人具有的精益求?精的精神D、人們能夠團結(jié)協(xié)?作，共同完成復(fù)?雜構(gòu)件11.（）把毅力的含義描述如下：“不茍且地堅持下去，嚴(yán)厲地驅(qū)策自己繼續(xù)?下去，就是我們之中最微小的人這樣去做，也很少不會達(dá)到目標(biāo)。因為堅?持的無聲力量會隨著時間而增長，到?jīng)]有人能抗拒的程度?！?A、拿破侖B、歌德C、牛頓D、愛迪生12.作為一名優(yōu)秀的員工，我們應(yīng)該把問題留給自己，把結(jié)果留給老板。13.在“一帶一路”戰(zhàn)略的刺激下，（）行業(yè)將會得到率先的發(fā)展。?A、建筑業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、畜牧業(yè)D、交通運輸14.工匠精神的核心不是創(chuàng)新。15.一個優(yōu)良的企業(yè)必然會教育他的職工認(rèn)真對待工作，也就是教育員工具備?（）A、技術(shù)B、能力C、素質(zhì)D、工匠精神16.“破”的階段目的是把守的階段學(xué)習(xí)到的思想、審美、用途等方面，觀察?社會的變化，把社會中其他一些行業(yè)的觀念融入到工藝中。17.對于一個企業(yè)來說，（）的塑造有利于企業(yè)自主品牌的建設(shè)。?A、工匠精神B、質(zhì)量C、素質(zhì)D、高端人才18.對于員工來說，關(guān)注（）其實是一種工作態(tài)度。?A、過程B、質(zhì)量C、技術(shù)D、細(xì)節(jié)19.在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的過程中，“（）”可以促進(jìn)質(zhì)量提升。?A、工匠精神B、高科技C、技術(shù)D、人才20.勇于承擔(dān)責(zé)任，不把責(zé)任推給別人，加強組織和團結(jié)，保證工作的順利進(jìn)?行，不是一個人事業(yè)上有價值的表現(xiàn)。21.一個企業(yè)能夠消化外來的技術(shù)，所依靠的是工人，而產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)所以?靠的則是這個企業(yè)的工匠精神。22.從當(dāng)前我國企業(yè)的發(fā)展需求來看，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要（）做內(nèi)部的支?撐，從而促進(jìn)在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)產(chǎn)品的持續(xù)升級和轉(zhuǎn)型。?A、技術(shù)B、人才C、能力D、工匠精神23.許多企業(yè)在發(fā)展的過?程中，逐步構(gòu)建了技術(shù)能力，正在逐漸實現(xiàn)企業(yè)升級?與國際化。24.職業(yè)素質(zhì)的提升一方面依賴于學(xué)校教育的支撐，另一方面更多地依賴于（）?A、技術(shù)B、終身學(xué)習(xí)C、能力D、素質(zhì)25.從“一帶一路”戰(zhàn)略的當(dāng)前實施和后續(xù)影響來看，工匠精神至少在兩個方?面支撐“一帶一路”戰(zhàn)略。26.所以只有把知識與實踐相結(jié)合，所以只有把知識與實踐相結(jié)合，才能取得?良好的效果。27.想要在工作中有所收獲，就要沉浸在工作中。28.無論是技術(shù)人才還是技術(shù)升級都需要（）的融入。?A、技術(shù)B、工匠精神C、素質(zhì)D、精神29.一個具有工匠精神的員工會始終關(guān)注消費者的產(chǎn)品使用體驗，會把消費者?當(dāng)成朋友來看待，工作上盡一切努力幫助消費者解決問題。30.工匠精神，教給我們的正是：（）這也是工匠精神與追求短期利益最大化?的商人精神之間最大的差別。?A、專注產(chǎn)品B、重視積淀C、享受過程31.大力推行（）教育是校園教育改革的必然要求。?A、做人B、做事C、工匠精神D、素質(zhì)32.要和他人同心協(xié)力建立起一個人們都彼此信賴的環(huán)境，我們需要堅持四個?原則。33.被譽為“史上最牛的推銷員”是（）A、雷義B、小野二郎C、稻盛和夫D、松下幸之助34.企業(yè)應(yīng)該利用企業(yè)自身的個異性，建立只屬于自己獨特特征的工匠精神，?并憑借這個特點增強企業(yè)競爭力，吸引客戶與企業(yè)建立關(guān)系。35.盡職盡責(zé)的幫助企業(yè)解決問題是工匠的基本使命。36.專業(yè)人力資本（）是影響技術(shù)的決定性因素。?A、優(yōu)劣B、存量C、多少D、高端37.（）的制約是中國制造業(yè)必須面對的現(xiàn)實。?A、技術(shù)不夠B、資源短缺C、環(huán)境污染D、人才不夠38.對于一個合格的匠人來說，在任何工作中都不能泥古，必須要不斷（），創(chuàng)造性地解決問題。?A、學(xué)習(xí)B、創(chuàng)新C、提升自我D、實踐39.每天多做一點是工匠精神所倡導(dǎo)的，也是自我價值實現(xiàn)的方式。40.對于工匠而言，重要的是（），而不是技術(shù)。?A、能力B、精神C、熱情D、認(rèn)真41.在工作中，相互之間難免會有摩擦，最重要的是管理好自己的（），不能讓?自己的情緒影響到工作。?A、態(tài)度B、想法C、心態(tài)D、情緒42.信賴是一種非常重要的組織要素以及構(gòu)建關(guān)系的特質(zhì)。43.中國政府推出的《中國制造2025》的戰(zhàn)略規(guī)劃主要有五個方面。44.細(xì)節(jié)是事件的一個組成部分，包含事件的意義，所以每件事情我們都要做?到完美。45.一個員工要具備工匠精神，前提就是要對工作（），愿意從事工作。?A、喜歡B、有興趣C、負(fù)責(zé)D、專注46.學(xué)會欣賞（）是受人歡迎的基本要素。?A、自己B、對手C、他人D、敵人47.想要避免這種表里不一，就要從根本上向企業(yè)（）滲透工匠精神，讓員工?深刻理解工匠精神的含義。?A、外部B、領(lǐng)導(dǎo)層C、員工D、內(nèi)部48.（）其中的一個重中之重的重點就在于依托行業(yè)企業(yè)，將針對學(xué)生的職業(yè)?素質(zhì)培養(yǎng)與企業(yè)的具體工作要求相結(jié)合。?A、社會實踐基地建設(shè)B、單位實踐基地建設(shè)C、實踐基地建設(shè)D、企業(yè)實踐基地建設(shè)49.（）是企業(yè)文化的必然組成部分.?A、員工B、工匠精神C、技術(shù)人員D、制度50.學(xué)習(xí)（）是工匠精神中最為可貴的品質(zhì)。?A、積極B、創(chuàng)新C、熱情D、負(fù)責(zé)51.“守”的階段，學(xué)習(xí)的重點是工藝的核心，主要是指工藝的思想、工藝的?審美、工藝的用途等。52.讓工匠精神成為企業(yè)的共同價值觀，工匠精神就會以一定的觀念模式一直?存在于企業(yè)中，在各方面起著作用，會影響企業(yè)員工的認(rèn)知和活動的方?向，從而可以推動著企業(yè)的發(fā)展。53.在（）戰(zhàn)略的推動下，中國企業(yè)能夠憑借自身的優(yōu)良產(chǎn)品逐漸進(jìn)入世界人?民的目光之中。?A、一帶一路B、對外開放C、內(nèi)銷D、外銷54.一個優(yōu)秀的工匠必然是一個勤奮的工匠，所以勤奮是工匠通往成功的橋梁55.“（）”是指學(xué)習(xí)工藝的時候，要首先跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握其中的全?部技藝。?A、破B、守C、離D、想56.人們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)，不是因為在工作中看到了產(chǎn)品質(zhì)量提升的空間。57.學(xué)習(xí)理論知識是為了能夠?qū)⑵鋺?yīng)用在（）中。?A、學(xué)習(xí)B、生活C、工作D、實踐58.校園工匠精神教育的特點具體體現(xiàn)在以下三個方面（）A、做人更正直B、正視知識的應(yīng)用?價值：從認(rèn)知走?向?qū)嵺`C、兼顧職業(yè)的綜合?需求：從專業(yè)型?走向復(fù)合型D、強調(diào)個人的主體?地位：從工具性?走向主體性59.在我國制造業(yè)的市場上，大多都存在著過度競爭，由此便帶來了兩種不良?后果（）A、造成了產(chǎn)能過剩B、利潤太少C、企業(yè)利潤出現(xiàn)了?大幅度降低D、質(zhì)量太差60.從我國經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展來說，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級是我國企業(yè)發(fā)展的必由之路61.“一帶一路”作為中國新的國際戰(zhàn)略框架，從六個方面給中國企業(yè)帶來了?發(fā)展機遇62.制造業(yè)必須要從（）端向高端實現(xiàn)過渡。?A、中B、低C、底D、中低63.對于我國的發(fā)展來說，拓展穩(wěn)定的（）進(jìn)口途徑是“一帶一路”戰(zhàn)略的重?要發(fā)展目標(biāo)。?A、建筑資源B、油氣資源C、農(nóng)業(yè)資源D、畜牧業(yè)資源64.（）曾經(jīng)說過：“任何時候我都不會滿足，越是多讀書，就越覺得我的知?識是稀缺的，科學(xué)是無窮的?！?A、馬克思B、恩格斯C、拿破侖D、牛頓65.當(dāng)一個人在工作場所遇到煩人的事情時，必須及時調(diào)整，使他的心理恢復(fù)?到一個平衡的狀態(tài)。66.在職場的競爭法則中，你越有思考能力，你就越有核心競爭力，你的觀點?和想法就越多，你的能力就越強，成功的可能性也就越大。67.校園工匠精神教育的價值取向其實應(yīng)該是三維合一的，即（）的三維合一?。?A、個人的職業(yè)價值B、人生價值C、社會價值D、金錢價值68.一個能夠在事業(yè)上成功的人都有一種對事業(yè)的執(zhí)著精神，所做的事情都是?精益求精、精雕細(xì)琢，這種精神就是（）A、工匠精神B、忘我精神C、執(zhí)著精神D、負(fù)責(zé)精神69.在工作中，保持激情，把夢想當(dāng)做目標(biāo)，是擁有工匠精神的第一步。70.如果想在工作中成就事業(yè)，耐心是一個非常重要的品質(zhì)。71.要掌握工匠精神首先就要執(zhí)著地對待（），把工作視作生活的一個必要組?成部分。?A、工作B、領(lǐng)導(dǎo)C、企業(yè)D、員工72.隨著社會的不斷發(fā)展，互惠互利的合作已成為現(xiàn)代社會存在的基礎(chǔ)和前提?。73.不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的?潛能化為有限的成就。74.對于我國來說，工匠精神的培育途徑總體上有三種，分別是（）A、入學(xué)階段B、教育階段C、工作階段D、社會宣傳階段75.《規(guī)劃綱要》編制工作會議上，李克強有提出通過供給側(cè)改革推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)?型升級，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點不是制造業(yè)升級。第2卷一.參考題庫(共75題)1.要融入工匠精神，首先要讓企業(yè)員工產(chǎn)生對工匠精神的（）認(rèn)可，形成相?同的企業(yè)價值觀，擁有一致的發(fā)展奮斗目標(biāo)。?A、個人B、部分C、共同D、大概2.企業(yè)文化的載體不只包括企業(yè)的管理者，同時包括企業(yè)中的全體員工。在?企業(yè)文化中融入工匠精神，不需要在企業(yè)中注重關(guān)心員工、尊重員工、理?解員工和信任員工。3.雖然谷歌不斷在革新其人工智能技術(shù)，但是人的（）仍舊是人工智能所不?能替代的。?A、技術(shù)B、功能C、系統(tǒng)D、思維4.不要小看瑣事，只要有利于自己的工作和事業(yè)，不管任何事情都應(yīng)該盡全?力去做。5.任何一個國家都是一個龐大的機器，每一個零件都非常重要。6.現(xiàn)在形成的共識是中國制造業(yè)朝著（）的方向發(fā)展，新能源和高科技產(chǎn)業(yè)?占據(jù)主導(dǎo)地位。?A、環(huán)保B、低成本C、節(jié)能D、高利潤7.盡職盡責(zé)的幫助企業(yè)（）是工匠的基本使命。?A、最大利益化B、解決問題C、最大利潤化D、降低成本8.對于中國企業(yè)來說，關(guān)鍵問題是提高（）和（）能力。?A、人才引進(jìn)B、技術(shù)消化吸收C、創(chuàng)新D、高科技技術(shù)9.增加人力資本的投資可以提高（）的編輯生產(chǎn)效率，從而提高整個生產(chǎn)古?城的效率。?A、物質(zhì)資本B、人才資本C、技術(shù)資本D、能源資本10.（）是工匠精神所倡導(dǎo)的，也是自我價值實現(xiàn)的方式。?A、認(rèn)真B、每天多做一點C、積極D、熱情11.在這個競爭日益激烈的社會站穩(wěn)腳跟，必須追求卓越。12.中國現(xiàn)在提倡大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，但是創(chuàng)業(yè)還是基礎(chǔ)，只有以匠人的精神?做好最基礎(chǔ)的事，（）才是可能的。?A、成功B、創(chuàng)新C、利益化D、利潤化13.（）是一個人在職場上立足、發(fā)展的基石，也是一個人成為一名合格的工?匠直至成為出色工匠的基礎(chǔ)。?A、積極B、認(rèn)真C、熱情D、踏實14.自我反省是（）的最佳方法。?A、認(rèn)識自我B、發(fā)展自我C、完善自我D、實現(xiàn)自我價值15.一個一流的工匠是務(wù)實的，能夠耐得住寂寞，將工作中平凡的事情認(rèn)真?做，努力修煉自己的技藝。16.一本特輯叫《21世紀(jì)的公司》，其核心觀點是：21世紀(jì)的經(jīng)濟是（）經(jīng)?濟，創(chuàng)造力是財富和成長的唯一源泉。?A、利益化B、利潤化C、創(chuàng)造力D、低成本17.“地勢坤，君子當(dāng)厚德載物”出自（）?A、易經(jīng)B、論語C、孟子D、中庸18.人體有三種力量（）。A、外在的力量B、身體的力量C、技巧的力量D、精神的力量19.被譽為“壽司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡邊美樹D、松下幸之助20.每一個人的內(nèi)部都有相當(dāng)大的潛能，正如（）所說：“如果我們做出所有我?們能做的事情，我們毫無疑問會使我們自己大吃一驚?！?A、牛頓B、拿破侖C、莎士比亞D、愛迪生21.員工賴以生存的基本定位就是為公司去解決問題，而不是去制造問題。22.企業(yè)文化是一種文化體系，它的根本應(yīng)該是以（）為載體，在文化建立和?傳播過程中，人都是最基本最不可或缺的要素。?A、企業(yè)B、人C、制度D、行為規(guī)范23.（）是匠人對待產(chǎn)品的態(tài)度，是工作的一種好習(xí)慣.?A、熱情B、認(rèn)真C、精益求精D、細(xì)心24.（）是永不過時的一種工匠精神，也是人是憲法自我完善的表現(xiàn)。?A、勤奮B、認(rèn)真C、積極D、負(fù)責(zé)25.一帶一路的戰(zhàn)略構(gòu)想，從國家層面來看，是當(dāng)代中國參與國際競爭的一個?重要戰(zhàn)略舉措，對于中國制造業(yè)企業(yè)來說則不是一個重要的發(fā)展良機。26.制造業(yè)（）是我國企業(yè)發(fā)展的必由之路。?A、轉(zhuǎn)型B、升級C、轉(zhuǎn)型升級D、變換27.對于一家企業(yè)來說，“守破離”式的創(chuàng)新也是必要的，這種創(chuàng)新方式能夠?始終讓企業(yè)和時代發(fā)展的環(huán)境相融合。28.國家正逐步把經(jīng)濟改革的重點放在了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，我國也日益重視（）配置的效率.?A、人才B、資源C、技術(shù)D、技能29.在生活和工作中，我們不會因為缺少缺乏毅力而失敗。30.每一個工匠都起于平凡之間，之所以能夠成為一名偉大的匠人，因為他們?靠的就是（）二字。?A、積極B、熱情C、勤奮D、認(rèn)真31.長期以來中國制造業(yè)都在加工生產(chǎn)領(lǐng)域，通過（）的模式實現(xiàn)競爭。?A、高利潤B、外加工C、高成本D、低成本32.工業(yè)4.0是（）總理默克爾在2014年的漢諾威工業(yè)博覽會上提出的一項計?劃。?A、日本B、美國C、德國D、英國33.自我反省不是認(rèn)識自我、發(fā)展自我、完善自我和實現(xiàn)自我價值的最佳方法?。34.只有互惠互利，才能使合作成功，使自己獲得更多的利益。35.“離”是對上兩個階段的融合與升華。36.（）曾說過：“知識就是力量”。?A、牛頓B、培根C、愛迪生D、莎士比亞37.在一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)中，行為規(guī)范之中會內(nèi)在地包含工匠精神?的內(nèi)容。38.（）工作是修煉的第一步。?A、認(rèn)真對待B、熱愛C、積極對待D、負(fù)責(zé)對待39.校園教育的突出問題并不是職業(yè)技能訓(xùn)練不夠受重視的問題，而是（）教?育總是嚴(yán)重缺席的問題。?A、素質(zhì)B、工匠精神C、做人道理D、責(zé)任心40.一個有創(chuàng)造力的員工是能夠?qū)Ｗ⒌倪M(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)造，追求極致，不斷突破?。41.（）是把個人與社會聯(lián)系到一起的重要紐帶，同時也是促進(jìn)個體社會化和?社會個性化的一枚重要催化劑。?A、職業(yè)B、工作C、交流D、接觸42.對于一流的匠人來說，（）是學(xué)習(xí)的基本理念。?A、熱情B、細(xì)心C、活到老、學(xué)到老D、積極43.業(yè)4.0的含義是運用互聯(lián)技術(shù)與高度集成化實現(xiàn)工廠的各個模塊智能化互?聯(lián)，使物聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入工廠，形成生產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)。44.中產(chǎn)階級消費最注重產(chǎn)品的（）?A、品質(zhì)B、成本C、價格D、品牌45.（）是一個人成功最重要的原因之一，是一個人不斷成長、不斷取得新成?績的直接動力。?A、進(jìn)取心B、熱情C、積極D、心態(tài)46.影響我國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的因素主要可以劃分為兩個方面，一個是我國的?高級人力資本，另一個則是我國的技術(shù)水平。47.（）工作，是一名員工最起碼的工作態(tài)度，也是職場最基本的要求。?A、熱情B、認(rèn)真C、積極D、踏踏實實48.進(jìn)取心最終會成為一種偉大的激勵力量，會使我們的人生更加崇高。49.在工業(yè)4.0時代，工匠精神仍舊要發(fā)揮先鋒作用。50.工匠精神教育生來就有極強的針對性，這也充分說明了工匠精神教育的特?點，具體體現(xiàn)在四個方面。51.工匠精神，最注重（）。A、心態(tài)B、技術(shù)C、細(xì)節(jié)D、能力52.在企業(yè)文化中融入工匠精神，就要在企業(yè)中注重（）。A、關(guān)心員工B、尊重員工C、理解員工D、信任員工53.文化傳承的核心是（）A、技術(shù)B、素質(zhì)C、精神D、內(nèi)在54.（）是校園教育的重要屬性之一。?A、職業(yè)性B、專業(yè)性C、多面性D、單一性55.要打造國際品牌，必須從提升我國制造業(yè)實力入手，注重創(chuàng)新能力的提升?。56.在日本100年以上的企業(yè)有（）家?A、5萬B、6萬C、7萬D、8萬57.培養(yǎng)關(guān)鍵思維，首先要堅持（）首先做的原則。?A、重要的事情B、簡單的事情C、復(fù)雜的事情D、容易的事情58.工匠精神的（），歸根結(jié)底就是匠人制造最完美的產(chǎn)品，服務(wù)顧客，超越?顧客的預(yù)期。?A、基礎(chǔ)B、根本C、核心D、目的59.對于制造業(yè)企業(yè)，其出路就在于通過自身成長，成為價值鏈上游企業(yè)，通?過創(chuàng)新競爭優(yōu)勢獲取利潤。60.三不主義包括（）A、不接受不良品B、不制造不良品C、不流出不良品D、不宣傳不良品61.要把一個產(chǎn)品做到極致，不需要注重產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)，逐步成功。62.美國著名的成功學(xué)大師（）曾說過：“所謂的溝通就是同步。每個人都有?他獨特的地方，而與人交際則要求他與別人一致?！?A、陳安之B、卡耐基C、安東尼D、拿破侖63.一個能夠在事業(yè)上成功的人都有一種對事業(yè)的執(zhí)著精神，所做的事情都是?精益求精、精雕細(xì)琢，這種精神就是工匠精神。64.工匠精神的要求包括（）A、注重細(xì)節(jié)，追求?極致B、不達(dá)要求絕不輕?易交貨C、不走捷徑，認(rèn)真?下功夫65.三現(xiàn)主義包括（）?A、現(xiàn)在B、現(xiàn)地C、現(xiàn)物D、現(xiàn)實66.（）是匠人能夠不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。?A、學(xué)習(xí)B、技術(shù)C、能力D、精神67.（）是破解一切難題的金鑰匙，對于對于任何一名“工匠”來說，工作都?要用心，做事都要認(rèn)真。?A、認(rèn)真B、熱情C、積極D、踏實68.善于創(chuàng)造性地工作，是一個公司不可缺少的重要力量。69.（）在2012年世界移動互聯(lián)網(wǎng)大會上說“如果你天天想著如何管理，卻欠?缺對產(chǎn)品細(xì)節(jié)的把握和對用戶心理的琢磨，對用戶反饋毫無反應(yīng)，管理又有?什么用處呢？”?A、馬云B、張朝陽C、馬化騰D、丁磊70.要在工作中真正做到落實細(xì)節(jié)，就必須要不斷練習(xí)基本功，將小事看做大?事來抓，把每一件小事做到完美。71.《經(jīng)濟學(xué)人》預(yù)計（）年，中國中產(chǎn)階級將超過4.7億?A、2020B、2021C、2022D、202372.萬事開頭難，但是認(rèn)真起來萬事不難。認(rèn)真是破解一切難題的金鑰匙。73.所謂綠色制造，主要涉及三個方面：（）。?A、制造本身B、環(huán)保C、節(jié)約成本D、優(yōu)化資源利用74.當(dāng)一個人在工作場所遇到煩人的事情時，可以有效的釋放憤怒的方法有：?哭泣（）A、寫作B、交談C、鍛煉D、大吼或扔?xùn)|西75.在工作中，相互之間難免會有摩擦，最重要的是管理好自己的情緒，不能?讓自己的情緒影響到工作。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：C2.參考答案：A3.參考答案：C4.參考答案：A,B,C,D5.參考答案：正確6.參考答案：C7.參考答案：D8.參考答案：C9.參考答案：正確10.參考答案：B,C,D11.參考答案：B12.參考答案：正確13.參考答案：D14.參考答案：正確15.參考答案：D16.參考答案：正確17.參考答案：A18.參考答案：D19.參考答案：A20.參考答案：錯誤21.參考答案：正確22.參考答案：D23.參考答案：正確24.參考答案：B25.參考答案：正確26.參考答案：正確27.參考答案：正確28.參考答案：B29.參考答案：正確30.參考