人力資源顧問崗位協(xié)議

人力資源顧問崗位協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任人力資源顧問，就甲方人力資源管理相關(guān)事宜提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方就顧問服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、顧問職責(zé)1.1乙方作為甲方的人力資源顧問，應(yīng)全面負責(zé)甲方的人力資源管理工作，為甲方提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理等咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交給甲方審批。1.3乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方處理與其他員工之間的勞動關(guān)系事宜。二、顧問期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。三、顧問費用3.1乙方向甲方提供顧問服務(wù)的費用為人民幣______元整（大寫：____________________元整），甲方分期支付。3.2甲方支付乙方顧問費用的首款為人民幣______元整（大寫：____________________元整），自本協(xié)議生效之日起______個工作日內(nèi)支付。3.3甲方未按期支付乙方顧問費用，應(yīng)按照逾期支付金額的______%支付滯納金。四、保密條款4.1乙方在提供顧問服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、個人隱私以及其他不宜公開的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方向甲方提供虛假信息或者隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程復(fù)印件5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方人力資源管理制度復(fù)印件7.乙方顧問服務(wù)方案8.乙方顧問服務(wù)費用支付憑證9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供顧問服務(wù)2.乙方提供的顧問服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準3.甲方未按約定時間支付顧問費用4.甲方提供的信息不真實、不準確、不完整5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私或其他不宜公開的信息6.乙方在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下代表甲方處理勞動關(guān)系事宜7.甲方提前終止協(xié)議未經(jīng)乙方同意三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指具備專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的自然人。2.顧問服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方實際需求制定的具體人力資源管理服務(wù)計劃。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.滯納金：指甲方未按約定時間支付顧問費用，應(yīng)支付的逾期違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供顧問服務(wù)：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因并盡快提供服務(wù)。如乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.乙方提供的顧問服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準：乙方應(yīng)按照甲方的要求進行改進，直至達到約定質(zhì)量標準。如乙方無法改進，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.甲方未按約定時間支付顧問費用：甲方應(yīng)盡快支付顧問費用，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。4.甲方提供的信息不真實、不準確、不完整：甲方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如因虛假信息導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私或其他不宜公開的信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.乙方在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下代表甲方處理勞動關(guān)系事宜：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如因此導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)或其他組織，需要提升人力資源管理水平。2.甲方為個人，需要針對特定項目或業(yè)務(wù)尋求人力