交通行業(yè)工資協(xié)議里程與補(bǔ)貼

交通行業(yè)工資協(xié)議里程與補(bǔ)貼合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，主要工作職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月__________元。3.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，可獲得獎(jiǎng)金__________元。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。4.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排。第五條交通補(bǔ)貼5.1乙方按照實(shí)際完成的里程數(shù)，獲得相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。5.2乙方的里程補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每公里__________元。5.3乙方應(yīng)在每月__________日前，向甲方提交交通補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的證明材料。第六條福利待遇6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2乙方享有年假__________天，病假__________天。6.3乙方享有__________等福利待遇。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作績(jī)效考核結(jié)果3.交通補(bǔ)貼申請(qǐng)表格4.加班工資計(jì)算證明5.年假、病假申請(qǐng)表格6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班工資。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方未履行保密協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利的公司或組織。2.員工：指在用人單位工作并接受工資、福利的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.工資待遇：指員工按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金及加班工資等。6.福利待遇：指員工按照約定享受的法定節(jié)假日、年假、病假等。7.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.工資支付問(wèn)題：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及加班工資。3.福利待遇問(wèn)題：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求提供相應(yīng)的福利待遇。4.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金及