云南省勞動合同樣本餐飲服務(wù)

云南省勞動合同樣本餐飲服務(wù)合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名，下同）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：按照社會保險相關(guān)規(guī)定，乙方可以申請醫(yī)療保險報(bào)銷，同時可以向甲方申請工傷賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的餐飲服務(wù)人員簽訂勞動