科技代養(yǎng)人員入住協(xié)議書

科技代養(yǎng)人員入住協(xié)議書合同編號：__________科技代養(yǎng)人員入住協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科技代養(yǎng)服務(wù)提供商，乙方為科技代養(yǎng)人員的接收方，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條合同標(biāo)的1.1本協(xié)議書標(biāo)的為甲方提供科技代養(yǎng)服務(wù)，乙方接收科技代養(yǎng)人員。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，為乙方提供科技代養(yǎng)服務(wù)，包括：（1）科技代養(yǎng)人員的招募、培訓(xùn)和管理；（2）科技代養(yǎng)人員的住宿、餐飲及交通安排；（3）科技代養(yǎng)人員的工資、福利及社會保險；（4）科技代養(yǎng)人員的工作安排及工作指導(dǎo)；（5）科技代養(yǎng)人員的績效考核及質(zhì)量保障；（6）科技代養(yǎng)人員的退出及replacement。2.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，接收甲方提供的科技代養(yǎng)人員，并支付甲方服務(wù)費用。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議書的服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前終止本協(xié)議書，否則本協(xié)議書將在服務(wù)期限屆滿后自動續(xù)約一年。第四條服務(wù)費用4.1乙方應(yīng)支付甲方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。4.2乙方支付服務(wù)費用的方式為：每月底前支付當(dāng)月的服務(wù)費用。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（2）甲方應(yīng)保證提供的科技代養(yǎng)人員符合乙方的要求；（3）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)科技代養(yǎng)人員的住宿、餐飲及交通安排；（4）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)科技代養(yǎng)人員的工資、福利及社會保險；（5）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)科技代養(yǎng)人員的工作安排及工作指導(dǎo)；（6）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)科技代養(yǎng)人員的績效考核及質(zhì)量保障；（7）甲方應(yīng)在本協(xié)議書終止后，負(fù)責(zé)安排科技代養(yǎng)人員的退出及replacement。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，支付甲方服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和工作條件；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)科技代養(yǎng)人員的工作安排和工作指導(dǎo)；（4）乙方應(yīng)對科技代養(yǎng)人員進(jìn)行績效考核和質(zhì)量評估；（5）乙方應(yīng)在本協(xié)議書終止后，負(fù)責(zé)安排科技代養(yǎng)人員的退出。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致本協(xié)議書無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議書服務(wù)費用的__%。6.2除本協(xié)議書另有約定外，任何一方違反本協(xié)議書的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議書在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日特此說明：本協(xié)議書未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.科技代養(yǎng)人員名單2.科技代養(yǎng)人員簡歷3.科技代養(yǎng)人員培訓(xùn)記錄4.科技代養(yǎng)人員績效考核結(jié)果5.科技代養(yǎng)人員工資、福利及社會保險繳納證明6.科技代養(yǎng)人員住宿、餐飲及交通安排明細(xì)7.科技代養(yǎng)人員工作指導(dǎo)手冊8.科技代養(yǎng)人員退出及replacement方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合乙方要求的科技代養(yǎng)人員，或提供的科技代養(yǎng)人員素質(zhì)和技能不符合標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定保障科技代養(yǎng)人員的工資、福利及社會保險。3.甲方未按照約定安排科技代養(yǎng)人員的工作和工作指導(dǎo)。4.甲方未按照約定保障科技代養(yǎng)人員的績效考核和質(zhì)量保障。5.甲方未按照約定安排科技代養(yǎng)人員的退出及replacement。6.乙方未按照約定支付服務(wù)費用。7.乙方未按照約定提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。8.乙方未按照約定對科技代養(yǎng)人員進(jìn)行績效考核和質(zhì)量評估。9.乙方未按照約定安排科技代養(yǎng)人員的退出。三、法律名詞及解釋：1.科技代養(yǎng)服務(wù)：指甲方為乙方提供的人員招募、培訓(xùn)、管理、工資、福利及社會保險等全方位服務(wù)。2.科技代養(yǎng)人員：指甲方根據(jù)乙方要求提供的，在乙方從事科技相關(guān)工作的人員。3.服務(wù)費用：指乙方支付給甲方的，為提供科技代養(yǎng)服務(wù)的費用。4.違約金：指一方違反本協(xié)議書約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.賠償責(zé)任：指一方因違反本協(xié)議書規(guī)定，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.科技代養(yǎng)人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時調(diào)整人員，確保符合乙方要求。2.服務(wù)費用支付延遲：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確支付時間，必要時可依法追討延遲支付的違約金。3.工作環(huán)境和條件不合適：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商改善工作環(huán)境和條件。4.績效考核和質(zhì)量評估問題：甲方應(yīng)提供專業(yè)的績效考核和質(zhì)量評估體系，乙方應(yīng)積極配合。5.科技代養(yǎng)人員退出及replacement問題：甲方應(yīng)提前規(guī)劃并落實退出及replacement方案。五、所有應(yīng)用場景：1.