關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第一篇關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第一篇xx省交通廳：

國(guó)道線嘉安段高速公路建成運(yùn)營(yíng)后，極大地改善了我縣的交通基礎(chǔ)條件，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了巨大促進(jìn)作用。但由于高速公路封閉運(yùn)行的特殊性，該項(xiàng)目在建設(shè)期間及建成運(yùn)營(yíng)后，對(duì)我縣東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣鄉(xiāng)道路造成不同程度的破壞，并形成了四條“斷頭路”，給當(dāng)?shù)厝罕姷慕煌ǔ鲂泻蜕a(chǎn)生活造成了一定困難。為切實(shí)改善農(nóng)村道路通行能力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，現(xiàn)將造成以上問題的原因和基本情況分三個(gè)方面進(jìn)行說明，懇請(qǐng)貴廳在項(xiàng)目建設(shè)中研究解決為盼。

1、x年—xx高速公路修建以來，由于便道不暢，大量大中型載貨汽車、載客班線車輛和旅游車輛都由國(guó)道主干線轉(zhuǎn)入我縣縣鄉(xiāng)公路行駛。交通量的迅猛增加和重型車輛超載行駛，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了縣鄉(xiāng)公路的設(shè)計(jì)荷載能力，對(duì)我縣玉布路三道溝至布隆吉段、雙石路橋子段、東布路腰站子段、橋泉路等共計(jì)52公里的縣鄉(xiāng)公路路基、路面、橋梁、涵洞造成了不同程度破壞，同時(shí)也給我們的養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)帶來了困難。懇請(qǐng)省廳研究解決部分維護(hù)養(yǎng)護(hù)資金，切實(shí)解決上述路段破損的問題。

3、國(guó)道線嘉安段高速公路建成后，在我縣境內(nèi)只留了兩個(gè)出口，我縣東片三道溝鎮(zhèn)、七墩鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)可從橋?yàn)呈召M(fèi)站出入;腰站子鄉(xiāng)、雙塔鄉(xiāng)、布隆吉鄉(xiāng)經(jīng)玉布路與雙石路連接線入雙石公路，從雙塔收費(fèi)站出入。但由于玉布路與雙石公路公里的連接線屬等外路，地處鹽漬土路段，地表水豐富，施工建設(shè)難度大，懇請(qǐng)省廳將此路段列入x7年通鄉(xiāng)公路通達(dá)工程項(xiàng)目，予以資金補(bǔ)助，切實(shí)解決我縣東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾出行不便的問題。

以上請(qǐng)示如無不妥，請(qǐng)批示。

x年五月十八日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第二篇市規(guī)劃局：

位于市五嶺大道的紫云山莊系高寶添房地產(chǎn)開發(fā)(郴州)有限公司開發(fā)建設(shè)。該項(xiàng)目是XX年郴州市招商引資的外資項(xiàng)目，XX年3月，經(jīng)郴州市開發(fā)區(qū)規(guī)劃批準(zhǔn)后開工建設(shè)。經(jīng)規(guī)劃批準(zhǔn)的總建筑面積為98000平方米(其它指標(biāo)見原規(guī)劃批準(zhǔn)種平面圖)。至XX年底，該項(xiàng)目除會(huì)所部分已全部完工。

XX年上半年，因郴州市兩城建設(shè)的需要，郴資桂高等級(jí)公路整體擴(kuò)寬。道路拓寬后對(duì)紫云山莊項(xiàng)目造成了事實(shí)上的破壞。現(xiàn)小區(qū)南側(cè)已建別墅及現(xiàn)紫云酒樓距郴資桂高等級(jí)公路路邊距離僅20米，且小區(qū)南大門和進(jìn)山莊道路也因此損毀。現(xiàn)在小區(qū)南線整體形象已被破壞，這一線的樓盤銷售嚴(yán)重受阻，另整個(gè)小區(qū)居住環(huán)境都已嚴(yán)重不合理。小區(qū)的安全性也因此受到嚴(yán)重影響。

鑒于以上原因，我公司向貴局提出調(diào)整紫云山莊規(guī)劃的申請(qǐng)：

1、申請(qǐng)將山莊南線c’27~32共6棟現(xiàn)已無法銷售的別墅拆除，在此處新建32層的高層住宅樓。

2、申請(qǐng)將山莊南線d22~27共6棟現(xiàn)已無法銷售的別墅拆除，在此處新建32層的高層住宅樓。

3、申請(qǐng)將山莊南線b16、b17棟別墅及紫云酒樓拆除，在此處新建18層的高層商住樓。同時(shí)由于商業(yè)需要，申請(qǐng)郴資桂高等級(jí)公路在該處開出入口。

4、申請(qǐng)將山莊北線原會(huì)所由原規(guī)劃批準(zhǔn)的3~10層調(diào)整為32層的高層商住樓。

上述申請(qǐng)我公司已委托郴州市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院繪制了紫云山莊修建性詳細(xì)規(guī)劃(局部修改)的總平面布置意向圖。局部修改后的紫云山莊總建筑面積由原平方米調(diào)整至平方米。容積率由原調(diào)整至。(其主要技術(shù)指標(biāo)見意向圖)

我們認(rèn)為，局部修改后的紫云山莊規(guī)劃一是修補(bǔ)了紫云山莊小區(qū)因郴資桂道路擴(kuò)寬而導(dǎo)致我公司利益嚴(yán)重受損的現(xiàn)實(shí)狀況，恢復(fù)了小區(qū)的合理布局及安全性;二是提高了紫云山莊土地的使用效率，同時(shí)符合郴州市目前城市建設(shè)的需要(提倡建高層住宅)。因而同時(shí)兼具了科學(xué)、合理、可行等幾個(gè)特點(diǎn)。

為此，我公司特向貴局提出局部修改紫云山莊規(guī)劃的申請(qǐng)，并懇盼貴局的批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第三篇縣人民政府:

為適應(yīng)新一輪縣總體規(guī)劃與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃調(diào)整，加快我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，優(yōu)化配置土地資源，進(jìn)一步增強(qiáng)總體規(guī)劃的宏觀調(diào)控作用，提高土地利用的科學(xué)性和可操作性。根據(jù)實(shí)際需要和產(chǎn)業(yè)布局，在實(shí)地勘測(cè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)多方論證，擬對(duì)我鎮(zhèn)總體規(guī)劃進(jìn)行局部調(diào)整完善:

將國(guó)道東側(cè)，鋼偉機(jī)械北側(cè)190畝工業(yè)用地調(diào)整為商住用地，該地塊工業(yè)用地指標(biāo)調(diào)整至小尖鎮(zhèn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園;將縣總體規(guī)劃中四豐新農(nóng)村地塊由工業(yè)用地變更為居住用地，以求跟現(xiàn)狀一致;將西出口西北角金雨機(jī)械設(shè)備制造有限公司工業(yè)用地調(diào)整為農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)用地。項(xiàng)目用地、規(guī)劃等手續(xù)按有關(guān)政策規(guī)定和程序辦理。

以上調(diào)整意見已在新一輪縣總體規(guī)劃與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌布局規(guī)劃修編征求意見中闡明。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)示復(fù)。

x年五月六日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第四篇黨組：

x年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來臨，為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日，豐富女職工的業(yè)余文化生活，展示女職工健康向上、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌，經(jīng)局工會(huì)研究擬舉辦一次“迎三八”活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事宜報(bào)告如下：

一、活動(dòng)目的：以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，參觀紅色教育基地，接受革命優(yōu)良傳統(tǒng)洗禮，激勵(lì)廣大女職工以飽滿的熱情做好本職工作。活動(dòng)結(jié)束后，結(jié)合實(shí)際和公務(wù)員道德教育活動(dòng)，寫一篇心得體會(huì)。

二、活動(dòng)對(duì)象：本單位全體女職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容：參觀巖寺_軍軍部舊址紅色教育基地。

四、活動(dòng)時(shí)間：3月9日至3月11日(周五至周日)。

五、活動(dòng)費(fèi)用：凡參加本次集體活動(dòng)的女職工單位補(bǔ)貼每人620元，途中其他一切費(fèi)用自理，因事不參與集體活動(dòng)的女職工單位補(bǔ)貼400元，單位男職工家屬每人參照享受300元補(bǔ)貼。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

x年三月一日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第五篇該同志任現(xiàn)職以來能衷心擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有過硬的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。該同志長(zhǎng)期講授《某某某某某》、《某某某某某》等主干課程。在教學(xué)中能廣泛涉獵與教學(xué)有關(guān)的知識(shí)，具有廣博堅(jiān)實(shí)的理論功底和系統(tǒng)厚重的專業(yè)知識(shí)。注意更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，關(guān)注學(xué)科前沿，掌握國(guó)內(nèi)外學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，并把研究新成果隨時(shí)轉(zhuǎn)化到教學(xué)之中，形成適應(yīng)師范高校學(xué)生要求的獨(dú)特的教學(xué)思路，收到很好的教學(xué)效果，歷次學(xué)生評(píng)教均在90分以上，同行專家評(píng)教也給以高度贊揚(yáng)，所擔(dān)《某某某某某》課程被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀課程。在學(xué)科建設(shè)上，該同志修訂了前述兩門課的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和本科生學(xué)習(xí)指導(dǎo)用書;撰寫教研論文，探討某某某某某教學(xué)方法;關(guān)注教研室?guī)熧Y隊(duì)伍建設(shè)。在青年教師培養(yǎng)上，對(duì)新任教師進(jìn)行了全面具體長(zhǎng)期的指導(dǎo)和培養(yǎng)，其中兩位老師在該同志具體指導(dǎo)下分別獲得某某省教育工會(huì)組織的和某學(xué)校組織的教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)。在學(xué)術(shù)研究上，針對(duì)某某某某某研究相對(duì)滯后的現(xiàn)狀，該同志以某某某某某為切入點(diǎn)，研究了某某某某某的歷史淵源、法學(xué)軌跡、其中蘊(yùn)含的變態(tài)心態(tài)和宗教情結(jié)，以及對(duì)某某的影響，就成了《某某某某某》、《某某某某某》、《某某某某某》、《某某某某某》等論文，并把視野轉(zhuǎn)向某領(lǐng)域研究，進(jìn)而上溯某領(lǐng)域，結(jié)就了專著《某某某某某》，形成了穩(wěn)定明確的專業(yè)方向，在學(xué)界獲得一定知名度，顯示了較深的學(xué)術(shù)造詣和解決重大科研難題的水平與能力。

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第六篇縣紀(jì)委、組織部：

石，男，漢族，xx省云和縣人。x年x月x日出生，x年x月x日參加工作，1995年6月加入中國(guó)_，大學(xué)文化程度，現(xiàn)任x鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

該同志政治思想素質(zhì)高，始終與_保持高度一致，平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并能正確的貫徹、執(zhí)行，能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、肯干，能高質(zhì)量的完成自己分管的工作和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能自覺遵守廉潔自律的十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持公平、公正、公開、不貪不沾、干凈干事，無不良反映。沒有參加過有損于黨和社會(huì)主義的言論和行為，沒有參加任何形式的_組織及活動(dòng)。

根據(jù)石黎明同志的個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)研究同意石黎明同志于x年x月x日至x年x月x日赴中國(guó)臺(tái)灣，利用年休假時(shí)間出境旅游，在境外停留6天，費(fèi)用由石黎明同志自理。請(qǐng)予以審批。

特此請(qǐng)示

_x鎮(zhèn)委員會(huì)

x年x月x日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第七篇公司董事會(huì)：

*公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為六級(jí)

一級(jí)：總經(jīng)理;

二級(jí)：辦公室主任、總經(jīng)理助理;

三級(jí)：部門經(jīng)理、副經(jīng)理;

四級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理;

五級(jí)：項(xiàng)目主管、行政主管;

六級(jí)：項(xiàng)目主辦、行政助理。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

A、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

B、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右);

這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

C、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。

3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比陜西社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低%左右、比西安社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低%。請(qǐng)公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執(zhí)行公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法，取得國(guó)家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資元，高級(jí)職稱每人每月增資元計(jì)發(fā)工資。

3、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示!

*公司

二○*年*月*日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第八篇合肥化興實(shí)業(yè)有限公司：

1月17日10時(shí)20分左右，合肥化興實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱合肥化興公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工____在安____工集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱安徽氯堿集團(tuán))熱電分公司上煤皮帶機(jī)處被擠壓受傷，經(jīng)安____團(tuán)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)急救，并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。

依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán)，市安全_牽頭成立了由總工會(huì)、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，認(rèn)定了事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出了責(zé)任處理和防范措施建議，形成事故調(diào)查報(bào)告。

市安監(jiān)局案件審理委員會(huì)研究審理了事故調(diào)查組呈報(bào)的《合肥化興實(shí)業(yè)有限公司“”死亡事故調(diào)查報(bào)告》，認(rèn)為事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，以此為基礎(chǔ)，經(jīng)研究，對(duì)事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工____操作不當(dāng)，手臂違規(guī)進(jìn)入皮帶傳動(dòng)部位，安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送，從動(dòng)滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機(jī)械防護(hù)措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，____集團(tuán)沒有告知?jiǎng)趧?wù)崗位存在的危險(xiǎn)有害因素，合肥____公司安全檢查不力，安全教育培訓(xùn)不夠深入，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責(zé)任追究分別為：

一、合肥化興公司對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，鑒于該公司系集體勞服企業(yè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差，又處于企業(yè)改制階段，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行困難，并已對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。經(jīng)研究，免予經(jīng)濟(jì)處罰。

二、合肥化興公司服務(wù)分公司勞務(wù)工____違規(guī)操作，手臂進(jìn)入皮帶傳動(dòng)部位，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責(zé)任。

三、合肥____司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止，合肥化興公司服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人錢家安對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，給予撤職處分。

四、合肥化興公司主要負(fù)責(zé)人韓陽，作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司沒有告知?jiǎng)趧?wù)崗位存在的危險(xiǎn)有害因素，熱電分公司負(fù)責(zé)人姚懷洲負(fù)有管理責(zé)任，給予行政警告處分。

根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”原則，相關(guān)部門要嚴(yán)格督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，防范相關(guān)事故再次發(fā)生。合肥化興公司要吸取事故教訓(xùn)，采取有力措施，加強(qiáng)安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。

事故有關(guān)責(zé)任人的處理情況，于6月30日前報(bào)合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

________

年月日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第九篇安康市基礎(chǔ)教育科研“十二五”規(guī)劃

度小課題立項(xiàng)申請(qǐng)表及開題報(bào)告

負(fù)責(zé)人陳林志

學(xué)科語文學(xué)歷本科職稱：中學(xué)一級(jí)教師

年齡43

參加工作時(shí)間.

qq號(hào)80642646郵箱806426462@

課題

名稱

農(nóng)村初中學(xué)校班主任專業(yè)化發(fā)展研究

小課題其他成員

姓名

職稱

工作單位

陳林志

中學(xué)一級(jí)教師

漢濱區(qū)建民辦建民初中

汪曉菊

中學(xué)一級(jí)教師

漢濱區(qū)建民辦建民初中

中學(xué)一級(jí)教師

漢濱區(qū)建民辦建民初中

羅長(zhǎng)安

中學(xué)一級(jí)教師

漢濱區(qū)建民辦建民初中

選題緣由

研究設(shè)想

一、研究目標(biāo)

1、學(xué)習(xí)班主任專業(yè)化的理論內(nèi)涵，探索班主任專業(yè)化的內(nèi)容、要求、與意義，研討農(nóng)村學(xué)校班主任專業(yè)化的途徑與方法；

2、立足本校，通過對(duì)班主任的評(píng)價(jià)研究和班集體的評(píng)價(jià)研究，梳理學(xué)校的現(xiàn)有規(guī)章制度，改進(jìn)班主任和學(xué)生管理工作，摒棄過去“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”、“零打碎敲”的班主任管理方式，形成一整套科學(xué)有效地班主任選拔、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、管理的體系；

3、通過課題研究，大面積提高本校班主任的專業(yè)化水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍；

4、將教育日志、教育案例、教育敘事和教育反思等基層學(xué)校參與教育科研的方法及成果表達(dá)方式引入課題研究中，增強(qiáng)我校教師參與教育科研的興趣，提高我校教師的科研能力和水平，使教育科研走近一線教師，在提升教育科研的實(shí)效性上做一些探索性的工作。

5、通過課題研究，試圖將班主任專業(yè)化這一新事物引入我校并努力使之在農(nóng)村初中學(xué)校產(chǎn)生良好的輻射作用。

二、研究專題：

1、班主任專業(yè)學(xué)習(xí)模式的探究

2、班主任班級(jí)管理策略的研究

3、班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的途徑與方法探究

4、班主任隊(duì)伍的管理與發(fā)展

三、研究?jī)?nèi)容：

a、文獻(xiàn)學(xué)習(xí)：

1、學(xué)習(xí)班主任專業(yè)化的概念與內(nèi)涵。

2、班主任成長(zhǎng)規(guī)律和因素。

b、自主發(fā)展研究：

1、班主任自我成長(zhǎng)探究、責(zé)任、工作方法。

2、特殊學(xué)生的教育，班風(fēng)的形成。

3、班級(jí)文化的建立。

c、培訓(xùn)策略研究：

1、培訓(xùn)策略研究。

2、班主任工作展示。

d、評(píng)價(jià)機(jī)制研究：

1、班主任任職條件研究。

2、班主任工作評(píng)價(jià)方法、班級(jí)評(píng)價(jià)。

3、班主任論壇。

e、管理策略研究：

1、班主任資格聘任標(biāo)準(zhǔn)。

2、班主任工作過程管理辦法。

3、班主任隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

f、成果對(duì)比分析：

1、班集體對(duì)比分析。

2、班主任對(duì)比分析。

四、研究的方法及工作安排

a、問卷調(diào)查法：

1、班主任工作心態(tài)、工作現(xiàn)狀調(diào)研

責(zé)任人：陳林志汪曉菊陳博羅長(zhǎng)安

對(duì)象：本校2/3現(xiàn)任班級(jí)班主任

方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查、座談會(huì)

工作呈現(xiàn)：調(diào)研報(bào)告

2、班主任專業(yè)水平調(diào)研

責(zé)任人：汪曉菊陳博羅長(zhǎng)安

方法：班主任工作方法介紹。

工作呈現(xiàn)：班主任工作經(jīng)驗(yàn)集，疑難問題匯總。

3、班集體現(xiàn)狀調(diào)研

責(zé)任人：陳林志汪曉菊陳博

對(duì)象：中心學(xué)校班集體和九年制學(xué)校班集體

方法：現(xiàn)場(chǎng)查看、學(xué)生座談會(huì)

工作呈現(xiàn)：調(diào)研報(bào)告

時(shí)間：3月

工作意義：

為班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的策略研究提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。使我們明確研究的重點(diǎn)，確保研究的實(shí)效性。

工作要求：

1、各調(diào)研組制定工作實(shí)施方案，準(zhǔn)備材料。

2、按規(guī)定時(shí)間完成調(diào)研任務(wù)。

3、及時(shí)擬寫調(diào)研報(bào)告。

4、收集過程資料。

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第十篇近期，物業(yè)公司增設(shè)z、z兩個(gè)管理處，需增編擴(kuò)招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對(duì)我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會(huì)物價(jià)的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場(chǎng)出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：

一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。

二、從x年一月一日起執(zhí)行。

妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第十一篇領(lǐng)導(dǎo)面試意見

1.語言表達(dá)簡(jiǎn)潔，富有條理，善于聆聽，能從別人的觀點(diǎn)中提煉總結(jié)出新的見解，但缺乏主動(dòng)性和積極性。

2.語言表達(dá)通順，但不夠簡(jiǎn)練，分析問題基本清晰，強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)時(shí)有一點(diǎn)說服力，時(shí)間觀念不強(qiáng)

3.語言表達(dá)簡(jiǎn)潔流暢，內(nèi)容有條理，善與他人溝通，把自己的看法融入眾人的意見，有合作意識(shí)，能妥協(xié)支持別人意見，但組織協(xié)調(diào)能力較弱。

4.語言通順，表述清楚，分析問題基本清晰，溝通能力較差，不敢發(fā)表不同意見，不能提出新的見解和方案

5.語言表述清楚，條理基本分明，善活躍氣氛，有積極主動(dòng)溝通的意識(shí)和技巧，分析問題時(shí)基本能概括總結(jié)不同的意見，積極性不高

6.有領(lǐng)導(dǎo)所轄部門工作必須的智力和悟性善于表達(dá)，思路清晰，條理清楚，邏輯性強(qiáng)，善于抓住問題的關(guān)鍵，和成員觀點(diǎn)不一致時(shí)，能夠保持冷靜，敢于說服他人與其保持一致意見，但在強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)時(shí)說服力不夠，無大局意識(shí)，積極維護(hù)個(gè)人觀點(diǎn)

相關(guān)知識(shí)

以下有5個(gè)面試常見問題及回答技巧，可以讓你清晰明確地表達(dá)你的觀點(diǎn)：

1、要求澄清問題

如果你認(rèn)為你的老板正帶著工作團(tuán)隊(duì)誤入歧途，那么，澄清問題可以幫助他或她自然而然地看到他們的工作方法中的錯(cuò)誤。比如說，如果你的老板要求你完成一些不可能完成的任務(wù)，那就提出一些問題，引導(dǎo)他得出這樣的工作任務(wù)無法完成的結(jié)論。這會(huì)讓事情的重點(diǎn)更多的集中在過程而非你和你不情愿完成所被要求去做的工作的態(tài)度上。

2、挑選合適的時(shí)間和地點(diǎn)

運(yùn)用你對(duì)你的管理者的了解來決定何時(shí)去解決問題。選擇一個(gè)你認(rèn)為對(duì)他/她來說最合適的時(shí)間，例如，不要在他/她去參加一個(gè)重要會(huì)議之前或是在工作截止期限臨近時(shí)，然后留心觀察那些表明你的管理者似乎處于沮喪、感到不安、緊張或不知所措的狀態(tài)的非語言線索。這意味著他/她可能不會(huì)樂于聽到你的反饋意見，你要私下進(jìn)行，不要成為一名在員工會(huì)議上或開客戶報(bào)告會(huì)時(shí)公開批評(píng)你的管理者的雇員。一般情況下，你們應(yīng)該進(jìn)行面對(duì)面的交談，這樣會(huì)被斷章取義的可能性就更小。

3、向他們強(qiáng)調(diào)其價(jià)值

如果你想改變你的老板做事情的方式，那就向他們展示出你的方式將會(huì)怎樣有利于他們以及幫助他們做好他們的工作。例如，你可以向你的管理者說，我知道這個(gè)項(xiàng)目很重要，并且你希望它可以成功。我有一些關(guān)于我們?cè)撊绾芜M(jìn)一步改善它的想法。

4、盡早并經(jīng)常溝通

你應(yīng)該和你的.老板時(shí)常進(jìn)行對(duì)話，不論是閑聊還是定期的專業(yè)性的互動(dòng)。_如果你已經(jīng)和你的老板建立起了一個(gè)相互尊重的工作關(guān)系的話，你所提供的反饋信息就將會(huì)被認(rèn)為是更可信的。但是，如果你在沒有進(jìn)行生產(chǎn)(從老板的角度來看)或是當(dāng)你的老板給出了你所不喜歡的反饋時(shí)向你的老板提出了反饋信息，那你就只會(huì)被認(rèn)為是在進(jìn)行自我防衛(wèi)。

5、征求同意再給予反饋意見

這一步驟可能是不必要的，這取決于你們的關(guān)系。不過，如果你與你的老板的關(guān)系更為正規(guī)化，那這樣做絕對(duì)可以使事情順利進(jìn)行。如果你有一些必須分享的批評(píng)意見的話，請(qǐng)始終尊重地對(duì)待你的老板，并且在征求他們的同意后再向他們提出反饋意見。例如，你可以說，'我是否可以向你提出一些從我的角度出發(fā)的反饋意見呢?'

總之，要選擇在合適的時(shí)間、地點(diǎn)，來向你的領(lǐng)導(dǎo)闡述這個(gè)事情要達(dá)到的目的，及目前存在的問題，然后再說明自己的建議，最終看領(lǐng)導(dǎo)怎么對(duì)待該事情。畢竟你是下屬，不管最終的結(jié)果如何，你最好還是先順服你的領(lǐng)導(dǎo)。

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第十二篇縣公務(wù)用車領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

我局的農(nóng)村公路管理局專職從事農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)工作，管轄縣道達(dá)435公里?，F(xiàn)有的路政管理執(zhí)法車輛是x年元月份原巢湖市配備的專用執(zhí)法車，目前使用年限已經(jīng)達(dá)到16年，行駛里程達(dá)到60多萬公里，車況非常差，無法正常進(jìn)行路政管理，x1年初上級(jí)就安排了專項(xiàng)資金20萬元，用于添置養(yǎng)護(hù)專用車輛;由于沒有購(gòu)車，上級(jí)補(bǔ)助資金一直滯留在市局，在并入合肥市后，此項(xiàng)資金也隨之劃到合肥市交通運(yùn)輸局，待購(gòu)車時(shí)即撥付。

為加強(qiáng)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)工作，適應(yīng)市局的要求，懇請(qǐng)縣公車辦批準(zhǔn)報(bào)廢更新路政執(zhí)法車一輛，資金從上級(jí)專項(xiàng)補(bǔ)助資金中列支。

特此請(qǐng)示。

x年四月十五日

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第十三篇能自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

（1）體恤職工，深刻學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，工作具體落實(shí)到實(shí)處，能維護(hù)職工的利益。

（2）無官架子，經(jīng)常與職工溝通，了解職工工作生活，職工對(duì)其非常認(rèn)同。

（3）工作方法多元化，具有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）以理服人，不武斷，工作能遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）能為職工群眾熱心服務(wù)，對(duì)待職工的態(tài)度總是滿腔熱情，不橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。從不認(rèn)為職工待遇提高了不好管理。

總體評(píng)價(jià)

發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)勤于思考開拓進(jìn)取履行職能業(yè)績(jī)突出高瞻遠(yuǎn)矚領(lǐng)導(dǎo)班子健全完善科學(xué)、民主的決策制度和機(jī)制，重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定；班子成員相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作；提高工作效率，發(fā)揮整體功能的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)效；勤勉盡責(zé)，誠(chéng)信辦事；以人為本，關(guān)心群眾，群眾滿意程度的情況以及班子議廉的有關(guān)情況。

希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的楷模。

關(guān)于規(guī)劃意見請(qǐng)示范文第十四篇1、該同志擁護(hù)中國(guó)_的正確領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法。積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。教育目的明確，教學(xué)方法恰當(dāng)。勤于鉆研業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。

經(jīng)考核小組考核，評(píng)定為

2、該教師遵紀(jì)守法，工作積極負(fù)責(zé)。認(rèn)真鉆研教材，備好課，上好課。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，因材施教。注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心的輔導(dǎo)。教學(xué)方法恰當(dāng)，教學(xué)效果好。經(jīng)考核，該同志認(rèn)真履行了工作職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)。

年度考核評(píng)為

3、該同志熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)_的正確領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，熱心幫助同志;教育目的明確，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。努力鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用多種教學(xué)方法，精講精練。教學(xué)方法恰當(dāng)，教學(xué)效果好。

經(jīng)考核小組考核，評(píng)為

4、該同志工作勤懇，扎實(shí)，認(rèn)真履行教師本職工作。遵紀(jì)守法，關(guān)愛學(xué)生。努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并刻苦磚研教學(xué)大綱和新課標(biāo)，積極參加教學(xué)教研活動(dòng)。認(rèn)真鉆研教材，備好課，認(rèn)真授課，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，努力開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，教學(xué)方法恰當(dāng)，教學(xué)成績(jī)凸顯。

經(jīng)考核小組考核，評(píng)為

5、該同志遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)_的的正確領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針政策，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。努力鉆研業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛學(xué)生成長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)因材施教。教學(xué)方法恰當(dāng)，教學(xué)效果好。

經(jīng)考核小組考核，評(píng)為

6、該教師擁護(hù)中國(guó)_的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針、政策。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，具有良好的思想品德修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)業(yè)務(wù)，努力鉆研教材，根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)備好課，上好每一節(jié)課。注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新求異思維。教學(xué)方法恰當(dāng)，教學(xué)效果好。

經(jīng)考核小組考核，評(píng)為

7、該教師遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真參加學(xué)校組織的新課程培訓(xùn)及各類教學(xué)活動(dòng)。努力學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作。課前認(rèn)真?zhèn)湔n。精心設(shè)計(jì)教案，并結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況，上好每一節(jié)課，同時(shí)提高學(xué)生的思維創(chuàng)新能力。充分利用先進(jìn)的教育教學(xué)手段來調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。教學(xué)方法恰當(dāng)，教學(xué)效果好。

經(jīng)考核小組考核，評(píng)為

8、該教師遵紀(jì)守法，積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程改革和教學(xué)研討活