低保核查工作計(jì)劃方案模板

低保核查工作計(jì)劃方案模板第1篇低保核查工作計(jì)劃方案模板第1篇一、進(jìn)一步加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展

加快推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)城鄉(xiāng)覆蓋，全縣完成34個(gè)農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)任務(wù)。加快建設(shè)以護(hù)理型為重點(diǎn)、助養(yǎng)型為輔助、居家型為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)模式，加大對(duì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)扶持力度，健全養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼、政策性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合責(zé)任險(xiǎn)制度。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍。加快-縣養(yǎng)老中心項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，年底前完成附屬工程及室內(nèi)裝修，投入試運(yùn)營。加強(qiáng)敬老院安全管理，完善長效管理機(jī)制，鞏固入院率，穩(wěn)步實(shí)施農(nóng)村敬老院改造提升工程;扎實(shí)推進(jìn)省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)縣工作。

二、進(jìn)一步提升社會(huì)救助水平

進(jìn)一步健全完善社會(huì)救助體系，貫徹低保動(dòng)態(tài)調(diào)整，增長幅度不低于8%，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到城市低保標(biāo)準(zhǔn)的75%，城鄉(xiāng)低保年平均達(dá)4600元以上;完善重特大疾病醫(yī)療救助政策，提高救助效率，確保財(cái)政安排醫(yī)療救助預(yù)算資金人均不低于15元，完成困難群眾免費(fèi)實(shí)施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)年度任務(wù);建立社會(huì)救助聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建“一門受理、協(xié)同辦理”工作轉(zhuǎn)介流程,提升居民家庭經(jīng)濟(jì)核對(duì)平臺(tái)功能;健全分層分類救助辦法，提高臨時(shí)救助水平，按常住人口自籌臨時(shí)救助資金達(dá)到人均3元以上，臨時(shí)救助資金支出率達(dá)到80%以上;維護(hù)流浪乞討人員的合法權(quán)益;加快城鄉(xiāng)避災(zāi)安置場所和救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫規(guī)范化建設(shè);嚴(yán)密關(guān)注災(zāi)情預(yù)警，全力做好應(yīng)急救災(zāi)和災(zāi)害救助工作，加強(qiáng)救災(zāi)資金末端監(jiān)管和災(zāi)害信息員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè);加強(qiáng)孤兒和困境兒童保障，確保福利機(jī)構(gòu)孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)不低于上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均性支出70%，社會(huì)散居孤兒不低于福利機(jī)構(gòu)孤兒標(biāo)準(zhǔn)的60%;加強(qiáng)慈善義工隊(duì)伍建設(shè)，多形式組織慈善公益活動(dòng);加強(qiáng)福利企業(yè)監(jiān)督管理，保障殘疾職工的合法權(quán)益，完善安全生產(chǎn)管理制度，用足福利企業(yè)優(yōu)惠政策。

三、進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理機(jī)制

積極推進(jìn)“三社聯(lián)動(dòng)”發(fā)展，創(chuàng)新社會(huì)治理機(jī)制。

1.建立完善社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步健全村務(wù)運(yùn)行制度，有序擴(kuò)大基層群眾民主參與;完成城市社區(qū)居委會(huì)換屆直接選舉;強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，提升96345社會(huì)公共服務(wù)中心運(yùn)營水平，增加話務(wù)量，提高服務(wù)能力;建立有效管理機(jī)制，加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移安置人員社區(qū)管理與服務(wù)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理機(jī)制，深入實(shí)施“政企社”共建農(nóng)村社區(qū)(便民)服務(wù)中心模式，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)(便民)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保便民服務(wù)中心功能有效發(fā)揮，簡化服務(wù)流程，豐富服務(wù)內(nèi)涵。鞏固“機(jī)構(gòu)掛牌、考核評(píng)比、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”三多清理成果，全面實(shí)施社區(qū)(村)事務(wù)準(zhǔn)入制度。

2.加大力度扶持培育社會(huì)組織發(fā)展。加強(qiáng)社會(huì)組織登記管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，規(guī)范社會(huì)組織行政審批和備案管理，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)組織服務(wù)平臺(tái)建設(shè),提高社會(huì)組織信息化建設(shè)水平。力推“政社分開”，探索政府轉(zhuǎn)移職能目錄、購買服務(wù)目錄與具有承接能力的社會(huì)組織目錄的編制工作，加大財(cái)政資金、福彩公益金對(duì)社會(huì)組織發(fā)展的支持，加強(qiáng)管理監(jiān)督和規(guī)范引導(dǎo)，增強(qiáng)社會(huì)組織自身發(fā)展能力，鼓勵(lì)他們積極參與公共服務(wù)，充分發(fā)揮社會(huì)組織在服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

四、進(jìn)一步優(yōu)化專項(xiàng)社會(huì)事務(wù)服務(wù)管理

加強(qiáng)地名普查成果轉(zhuǎn)化利用，健全和完善地名管理和服務(wù)體系;建立行政區(qū)域界線管理長效機(jī)制;宣傳殯葬法律法規(guī)，確保遺體火化率100%;開展“六邊三化三美”青山白化專項(xiàng)治理工作，加大對(duì)“二沿五區(qū)”墳?zāi)怪卫砹Χ?繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)墓提升工程建設(shè)，全面推行生態(tài)葬法，提高已建生態(tài)墓綠化率，加強(qiáng)骨灰入墓管理。深化婚姻、收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，完善婚姻登記信息庫。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)雙擁優(yōu)撫安置工作

落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，及時(shí)按政策提高撫恤優(yōu)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，深化優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障體系建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)軍休干部生活待遇和政治待遇政策。深入開展“關(guān)愛功臣永葆光榮”主題系列活動(dòng)。完善退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)退役士兵自主創(chuàng)業(yè)和競爭就業(yè)能力;加大矛盾排查化解和政策落實(shí)力度，做好退伍軍人維穩(wěn)工作;深入開展雙擁工作，探索軍民融合式發(fā)展新路子，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)國防軍隊(duì)建設(shè)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作

貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》和省司法廳、省老齡辦《關(guān)于加強(qiáng)老年人法律援助工作的意見》，切實(shí)為老年人辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)老年人權(quán)益;積極推進(jìn)老年教育，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué);充分發(fā)揮各基層老年協(xié)會(huì)組織的積極作用，力爭30%的村開展“銀齡互助”活動(dòng);組織開展“敬老月”活動(dòng)，創(chuàng)新老年活動(dòng)載體，拓展老齡文化宣傳平臺(tái);加強(qiáng)老年活動(dòng)中心建設(shè)，充分發(fā)揮為老服務(wù)陣地作用。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)民政人才隊(duì)伍建設(shè)

低保核查工作計(jì)劃方案模板第2篇一、明確好申請(qǐng)時(shí)間：每月的1號(hào)至10號(hào)為受理社區(qū)居民申請(qǐng)城市最低生活保障金時(shí)間，11號(hào)至20號(hào)為入戶調(diào)查階段，21號(hào)至30號(hào)為審查階段。

二、做好申請(qǐng)關(guān)、入戶關(guān)、政策關(guān)、人情關(guān)

1、申請(qǐng)關(guān)：申請(qǐng)條件充分、各種證明齊全，

2、入戶關(guān)：問清基本情況，查其生活質(zhì)量(吃、住、穿等情況)訪其左鄰右舍，了解日常生活情況;

3、政策關(guān)：嚴(yán)格按照政策規(guī)定、全面核實(shí)其經(jīng)濟(jì)收入情況;

4、人情關(guān)：嚴(yán)格按照文件規(guī)定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅(jiān)決不保。

三、做好社區(qū)低保的聽證評(píng)議會(huì)：建全低保聽證會(huì)侯選人的組成，嚴(yán)格按照低保聽證會(huì)的程序進(jìn)行聽證，對(duì)申請(qǐng)人做好聽證記錄。

四、組織好低保人員的動(dòng)態(tài)管理，抓實(shí)家庭收入界定工作

1、組織低保人員定期學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、公益活動(dòng);

2、經(jīng)常入戶調(diào)查其家庭成員收入情況。

五、按月、季、年審批做好分類管理

六、與其單位聯(lián)系，為低保人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)

七、做好基礎(chǔ)臺(tái)帳，報(bào)表、搞好低保人員的低保金發(fā)放

八、對(duì)社區(qū)的低保聽證侯選人全年進(jìn)行二次或三次的政策培訓(xùn)。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第3篇端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，端午節(jié)當(dāng)天公司放假一天，為了讓員工度過一個(gè)難忘，出色的端午節(jié)，特舉行“粽葉飄香，品味端午”活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

20__年__月__日下午15：00—17：00(備注：活動(dòng)的2小時(shí)，給員工正常計(jì)算薪資)

二、活動(dòng)地點(diǎn)

公司大門入口處，露天式場地。(備注：若碰到雨天，改為二樓車間內(nèi))

三、活動(dòng)流程及內(nèi)容(合計(jì)約2小時(shí))

1、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日問好及致辭，5分鐘。

2、游戲環(huán)節(jié)，人力資源部組織，80分鐘

(1)端午節(jié)知識(shí)競答(團(tuán)隊(duì)游戲，約15分鐘)

作為中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，端午節(jié)有其獨(dú)特的由來傳說和習(xí)俗活動(dòng)，此塊活動(dòng)主要是測試員工對(duì)端午節(jié)蘊(yùn)含的相關(guān)知識(shí)是否了解，人力資源部會(huì)篩選一些端午節(jié)知識(shí)的趣味競答，搶答正確的人員獎(jiǎng)勵(lì)禮品。

(2)吃粽子比賽(個(gè)人游戲，30-45分鐘)

參賽者以三人為一組(男女分開比賽)，蒙好雙眼，待主持人宣布^開始^后，各參賽選手在原地抱頭轉(zhuǎn)五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解開包裝吃完粽子，當(dāng)完全咽下后舉手示意，由裁判檢查無誤后示意主持人宣布比賽結(jié)束，完成游戲時(shí)間最短的選手，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品，其他兩位發(fā)放紀(jì)念品。

(3)你來我往游戲(團(tuán)隊(duì)游戲，20分鐘)

參賽者4人一隊(duì)，分開2組，用繩索做成圓形，兩人站在繩索的兩端，在地上畫上直線，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在繩索內(nèi)的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并將西瓜籽吐到杯子中，終極在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，西瓜籽數(shù)多者獲勝，獲勝的一組兩人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品，另一組兩人獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)念品。

3、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎(jiǎng)，拍照留念，預(yù)計(jì)20分鐘。

4、集體合影，5分鐘。

四、活動(dòng)報(bào)名

活動(dòng)報(bào)名時(shí)間：截止到__月__日17：30，以便公司預(yù)備活動(dòng)用品和禮品，報(bào)名方式：到二樓人力資源部填寫活動(dòng)報(bào)名表。

報(bào)名需要注意：

1、端午節(jié)知識(shí)競答不需要報(bào)名，全體員工現(xiàn)場搶答。

2、吃粽子比賽活動(dòng)，可以單人報(bào)名，人力資源部根據(jù)總共報(bào)名的人數(shù)，男女分開比賽。

3、你來我往游戲，員工需要找好自己的搭檔一同報(bào)名，即需要2人同時(shí)報(bào)名;可以男男搭，男女搭，女女搭。一人可以報(bào)名多個(gè)游戲。

五、活動(dòng)預(yù)備及經(jīng)費(fèi)

1、活動(dòng)獎(jiǎng)品

(1)知識(shí)競答，預(yù)備10個(gè)問題，獎(jiǎng)品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共__元。

(2)吃粽子比賽，每組3人，獎(jiǎng)品為洗發(fā)水小瓶裝，約10元/瓶，紀(jì)念品為洗衣粉，約4元/袋，即一組18元，按照有30人報(bào)名參加，共__元。

(3)你來我往游戲，每組4人，贏的一組獎(jiǎng)品為沐浴露/洗發(fā)水小瓶裝，約10元/瓶，參與的另一組獎(jiǎng)品為洗衣粉，約4元/袋，4人共__元，按照10組報(bào)名，共__元。

2、活動(dòng)道具

(1)慶祝端午節(jié)的橫幅，作為活動(dòng)背景，活動(dòng)進(jìn)行期間拍照，合影等需要用到，預(yù)算5米，約__元。

(2)活動(dòng)期間的粽子，若30人參加預(yù)備35個(gè)粽子;活動(dòng)需要的西瓜預(yù)備2個(gè)，共預(yù)計(jì)__元。

3、端午節(jié)福利

全體員工每人一袋粽子，2只裝，約6元/人，目前約90個(gè)員工，共__元;活動(dòng)總經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)：__元。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第4篇一、教學(xué)目標(biāo)

本學(xué)期我將通過六個(gè)單元的教學(xué)，逐步提高學(xué)生的語言運(yùn)用能力，并通過第一單元的教學(xué)讓學(xué)生關(guān)注自己的家庭，重溫母愛，樹立遠(yuǎn)大理想;

第二單元讓學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)人生的課文，了解、體會(huì)人生;

第三單元讓學(xué)生品味多姿多彩的大自然，陶冶愛美的心靈;

第四單元讓學(xué)生了解科學(xué)，激發(fā)求知欲，培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)的精神;

第五單元抒寫濃濃的親情，引起學(xué)生的共鳴;

第六單元要激發(fā)學(xué)生的想像力，并聯(lián)系自己的生活體驗(yàn)，深入了解課文。

二、教學(xué)任務(wù)

本期語文教學(xué)的主要任務(wù)有六個(gè)單元，共三十節(jié)課，其中講讀課文十六篇，自讀課文十四篇，以及十篇古詩詞和名著導(dǎo)讀。

三、教學(xué)重點(diǎn)

本期教學(xué)重點(diǎn)是十六篇講讀課文及十四篇自讀課文中涉及的基礎(chǔ)知識(shí)，及讓學(xué)生聽、說、讀、寫能力的逐步提高及培養(yǎng)。

四、教學(xué)難點(diǎn)

語文教學(xué)的難點(diǎn)主要是一些句子的賞析，以及一些文言文中的重點(diǎn)詞，句的理解。

五、教學(xué)方法

1、本期語文教學(xué)我將貫徹^v^大語文^v^的教學(xué)觀念，穿插新課改的理念，讓學(xué)生真正走進(jìn)課堂，成為課堂的主體，讓學(xué)生課前質(zhì)疑，上課逐點(diǎn)解析，分析得出結(jié)論，教師講解，并結(jié)合磁帶、音樂、光盤等教學(xué)設(shè)施，提高課堂教學(xué)的效果。

2、采用課內(nèi)課外的結(jié)合，讓學(xué)生在課堂上聯(lián)系生活實(shí)際，把課文引向生活。

3、采用^v^兵教兵^v^的形式，小組內(nèi)討論、領(lǐng)讀、背誦等形式。

4、把上課與寫作業(yè)聯(lián)系起來，讓學(xué)生隨時(shí)把自己的感受寫出來。

六、教學(xué)效果

經(jīng)過努力，我將使學(xué)生的成績逐步提高，力爭使學(xué)生的語文水平在小學(xué)的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，并提高學(xué)生的聽、說、讀、寫能力，培養(yǎng)學(xué)生分析問題，解決問題的能力。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第5篇社區(qū)低保工作一直是居民比較關(guān)心的熱點(diǎn)工作，也是社區(qū)工作重要的組成部分。20xx年我社區(qū)將按照上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定在轄區(qū)內(nèi)積極開展低保工作。以下是我社區(qū)本年度工作計(jì)劃：

一、認(rèn)真按照民政局通知要求，做好社區(qū)低保工作，做到應(yīng)保盡保、不漏保、不虛報(bào)及不良事件的發(fā)生，并積極做好對(duì)低保對(duì)象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做細(xì)致、準(zhǔn)確、周到，讓低保對(duì)象和居民對(duì)社區(qū)的低保工作滿意。

二、加大低保對(duì)象詳細(xì)資料的調(diào)查、審查工作，做到對(duì)低保對(duì)象的具體情況了如指掌，從而為低保對(duì)象的審核、審批工作提供準(zhǔn)確可靠的第一手資料。

三、要做到上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不出紕漏。

四、認(rèn)真探討研究實(shí)施低保的有關(guān)政策，最大限度的解決貧困家庭的生活問題。

五、大力宣傳低保有關(guān)政策，并利用多種途徑宣傳國家有關(guān)低保政策及社區(qū)低保工作。鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象積極參加勞動(dòng)，積極再就業(yè)，幫助低保對(duì)象通過勞動(dòng)，再就業(yè)走出困境，并積極為低保對(duì)象探索、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。

六、組織低保對(duì)象積極參與社區(qū)活動(dòng)，為社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)

工作做出貢獻(xiàn)。

以上是我社區(qū)20xx年低保工作計(jì)劃，我社區(qū)將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和監(jiān)督下，積極進(jìn)取，力爭向上，彌補(bǔ)不足，把社區(qū)建設(shè)得更加完善，真正做到為社區(qū)百姓服務(wù)。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第6篇一、活動(dòng)目的：

秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工用發(fā)現(xiàn)的`眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機(jī)，在設(shè)計(jì)、工程、營銷、服務(wù)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)，并借助公司的推廣行為，帶來財(cái)務(wù)表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)的公司文化。金點(diǎn)子內(nèi)容可涉及以下方面：

設(shè)計(jì)：通過規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價(jià)比；

工程：通過工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境；

營銷：營銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護(hù)等；

服務(wù)：服務(wù)流程改進(jìn)，提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度；

公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。

二、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年4月1日—20xx年1月15日

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、各城市公司將推薦的點(diǎn)子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團(tuán)將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子，并由評(píng)審團(tuán)評(píng)選出當(dāng)季度的金點(diǎn)子；

2、季度金點(diǎn)子不限數(shù)量，凡是通過評(píng)審會(huì)評(píng)審都將成為季度金點(diǎn)子；

3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評(píng)選。

四、實(shí)施流程：

1、活動(dòng)啟動(dòng)

3月20日—3月31日，通過郵件、海報(bào)、OA、雙周紀(jì)事啟動(dòng)“金點(diǎn)子”活動(dòng)。

2、宣傳及點(diǎn)子收集

截止時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；

推廣：對(duì)收集到的第一個(gè)點(diǎn)子進(jìn)行分享，同時(shí)進(jìn)行每月點(diǎn)子分享，制作城市龍虎榜；

季度評(píng)審結(jié)束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報(bào)形式分享評(píng)審結(jié)果，并對(duì)每位參與者給予反饋。

3、季度評(píng)審

評(píng)審時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：所有點(diǎn)子將按照分類遞交對(duì)應(yīng)專業(yè)評(píng)審會(huì)評(píng)審，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，未通過評(píng)審的點(diǎn)子反饋給城市公司。

1）創(chuàng)新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng)新；

2）可行性。從公司內(nèi)外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執(zhí)行性；

3）可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)人員及資源的自我延續(xù)性；團(tuán)隊(duì)行動(dòng)產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù)，即行動(dòng)結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴(kuò)展；

4）可推廣性。此點(diǎn)子行動(dòng)模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣；

5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的社會(huì)價(jià)值之間的比例。每個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值，包括對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的解決和同時(shí)起到的宣傳、帶動(dòng)等作用；

評(píng)審辦法（2選1）：

1）打分制。由評(píng)審會(huì)按照以上五個(gè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)滿分為10分，每個(gè)點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子；

2）投票制。評(píng)審會(huì)直接以投票方式得出，評(píng)審員2/3通過即為季度金點(diǎn)子。

5、推廣跟進(jìn)

對(duì)已通過且評(píng)星的金點(diǎn)子提報(bào)管委會(huì)討論，確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍（城市試點(diǎn)、區(qū)域、全集團(tuán)）。對(duì)確認(rèn)進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn)，在推廣后兩個(gè)月了解推廣情況，由各試點(diǎn)公司反饋（困難、改進(jìn)、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會(huì)。

6、年度金點(diǎn)子評(píng)選

評(píng)審時(shí)間：20xx年1月10日前

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：同季度評(píng)審

評(píng)審辦法：由管委會(huì)投票選出年度十佳金點(diǎn)子

五、評(píng)審會(huì)

季度金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由專業(yè)委員會(huì)成員組成，按照類別分為工程、產(chǎn)品、市場三個(gè)評(píng)審會(huì)；

年度十佳金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由管委會(huì)成員組成。

六、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

季度金點(diǎn)子獎(jiǎng)金500元

金點(diǎn)子證書

年度十佳金點(diǎn)子水晶獎(jiǎng)杯

參加集團(tuán)年會(huì)機(jī)會(huì)

低保核查工作計(jì)劃方案模板第7篇一、活動(dòng)目的

為豐富機(jī)關(guān)職工的業(yè)余生活，提高職工工作熱情，增強(qiáng)各科室、部門的凝聚力，機(jī)關(guān)工會(huì)按處工會(huì)要求，經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)研究決定，并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)同意，在5月中旬開展集競技、娛樂、健身等綜合于一體的趣味體育活動(dòng)，激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收獲。

二、活動(dòng)主題

快樂運(yùn)動(dòng)，快樂工作

三、活動(dòng)宗旨

友誼第一，比賽第二

四、活動(dòng)整體安排

活動(dòng)時(shí)間：2012年5月17日上午9：00-11：30

活動(dòng)地點(diǎn)：處機(jī)關(guān)

主辦單位：機(jī)關(guān)工會(huì)

活動(dòng)參與對(duì)象：機(jī)關(guān)全體在崗人員（含借調(diào)人員）、提前退養(yǎng)人員

五、活動(dòng)流程（主持人：楊玲）

1、機(jī)關(guān)工會(huì)委員段文杰組織5分鐘熱身運(yùn)動(dòng)；

2、工會(huì)主席王欽講話；

3、機(jī)關(guān)工會(huì)委員侯文東介紹比賽項(xiàng)目；

4、開始比賽；

5、頒獎(jiǎng)；

6、處領(lǐng)導(dǎo)、裁判、參賽選手合影。

六、活動(dòng)分組情況

第一組：計(jì)財(cái)科設(shè)計(jì)院科技室

處領(lǐng)導(dǎo)：王世容馬元

組長：倪英田霞

第二組：供水科工程科綜經(jīng)科

處領(lǐng)導(dǎo)：賴劍李國賢王欽

組長：王云盧建

第三組：勞人科離退科黨辦水政辦保衛(wèi)科

處領(lǐng)導(dǎo)：何榮智

組長：楊展鐘雪梅

第四組：辦公室處工會(huì)審計(jì)室

處領(lǐng)導(dǎo)：賈軍容

組長：張清王春梅

七、活動(dòng)要求

1、工會(huì)活動(dòng)屬集體活動(dòng)，除參賽職工外，其他職工需要到場。若因工作或身體原因不能參加活動(dòng)的職工，需提前給工會(huì)小組長請(qǐng)假，小組長應(yīng)及時(shí)通報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)。

2、各組負(fù)責(zé)人于5月14日（星期一）上午12：00前將各項(xiàng)目參賽人員名單報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)楊玲處。

3、比賽時(shí)，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)參賽人員，協(xié)助比賽順利進(jìn)行。

八、活動(dòng)記分規(guī)則

1、本次比賽項(xiàng)目均為集體參與項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)一、二、三、四名。每個(gè)項(xiàng)目第一名計(jì)4分；第二名計(jì)3分；第三名計(jì)2分；第四名計(jì)1分。

2、機(jī)關(guān)職工按科室分為4組集體參賽，每組在每個(gè)參賽項(xiàng)目中的得分匯總后作為本次趣味體育活動(dòng)的評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。

3、各項(xiàng)目記錄人及時(shí)將比賽結(jié)果交給陸建匯總，匯總后得出名次交主持人。（盧建制定記分表和匯總表，并發(fā)給各項(xiàng)目記錄人員）。

九、獎(jiǎng)金設(shè)置

第一名獎(jiǎng)金2000元；第二名獎(jiǎng)金1800元；

第三名獎(jiǎng)金1600元；第四名獎(jiǎng)金1500元。

十、后勤分工安排

1、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備：楊玲段文杰

2、礦泉水準(zhǔn)備及發(fā)放：侯文冬盧建李霜琪

3、頒獎(jiǎng)禮儀人員：田霞

4、頒獎(jiǎng)安排：王云

5、標(biāo)語制作：楊玲

6、音響、麥克風(fēng)準(zhǔn)備：侯文東

7、藥品準(zhǔn)備（云南白藥噴霧劑）準(zhǔn)備：田霞

十一、宣傳

1、攝影、攝相：王一霖李林

2、信息：楊玲

十二、活動(dòng)項(xiàng)目簡介

項(xiàng)目一：心心相?。ū硦A球）

1、參賽人數(shù)：每組12人（男6人，女6人）。

2、裁判員：發(fā)令主裁判（賴祥林）；

副裁判計(jì)時(shí)（馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉）；

記錄人（賴曉霞）。

3、比賽器材：8把椅子（作為起點(diǎn)和終點(diǎn)的標(biāo)志物）、秒表4個(gè)、籃球4個(gè)

4、比賽器材準(zhǔn)備：陳洪豐、楊展、李濤（準(zhǔn)備椅子），馮強(qiáng)華（準(zhǔn)備4個(gè)秒表）、高原理（準(zhǔn)備籃球）

5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

7、比賽賽制：一場決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

8、比賽規(guī)則：

①4個(gè)參賽隊(duì)兩端各站6人，每端分成3組，每組2人（一男一女），背夾一籃球，步調(diào)一致向前走；

②向前走時(shí)，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒；

③在行進(jìn)時(shí)若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開始比賽；

④進(jìn)行接力時(shí)，接力方必須在線外完成接力活動(dòng)；

9、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

項(xiàng)目二：海底傳月

1、參賽人數(shù)：每組10人（男5人，女5人）。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判（賴祥林）；

副裁判計(jì)時(shí)（馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉）；

記錄人（田霞）。

3、比賽器材：秒表4個(gè)、籃球4個(gè)

4、比賽器材準(zhǔn)備：馮強(qiáng)華（準(zhǔn)備4個(gè)秒表）、高原理（準(zhǔn)備籃球）

5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽賽制：一場決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

7、比賽規(guī)則：

①每個(gè)隊(duì)10名隊(duì)員依次排開排成一列，間距一臂；

②第一名隊(duì)員雙手舉起籃球，其余隊(duì)員彎下腰，雙腳分開，當(dāng)聽到裁判發(fā)令后，第一隊(duì)員將球從胯下傳給第二名隊(duì)員，依次類推，當(dāng)?shù)谑?duì)員接到球后，持球跑到第一名隊(duì)員前面依次傳球，當(dāng)?shù)诰琶?duì)員接到球后，持球跑到第十名隊(duì)員前面依傳球，依次輪換傳球；

③當(dāng)?shù)谝幻?duì)員站在最后一位并雙手持球后視為比賽結(jié)束（比賽過程中，第一名隊(duì)員是不跑動(dòng)的）；

④在傳球過程中，球落地后，須由傳球隊(duì)員撿球后重新傳球，否則將一次加罰2秒；

8、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

項(xiàng)目三：寶貝新娘

1、參賽人數(shù)：每組9人（男6人，女3人）。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判（賴祥林）；

副裁判計(jì)時(shí)（馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉）；

記錄人（倪英）。

3、比賽器材：秒表4個(gè)

4、比賽器材準(zhǔn)備：馮強(qiáng)華（準(zhǔn)備4個(gè)秒表）

5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

7、比賽賽制：一場決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

8、比賽規(guī)則：

①4個(gè)參賽隊(duì)9名隊(duì)員分成3組，每組3人（2男1女）；

②比賽開始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”，1名女選手坐在“花轎”上，到轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí)女隊(duì)員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊(duì)員再繼續(xù)進(jìn)行，以此類推。

③新娘如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進(jìn)。

項(xiàng)目四：拔河比賽

1、參賽人數(shù)：每組15人（男10人，女5人）。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判（賴祥林）；

副裁判（肖建陳洪豐陸曉容、王堃錕）；

記錄人（馮強(qiáng)華）。

3、比賽器材：拔河繩1條，紅布條1條（系重物），口哨1個(gè)，發(fā)令小紅旗1面。

4、比賽器材準(zhǔn)備：王興強(qiáng)

5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽規(guī)則：在比賽場地上畫3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條垂直于中線。比賽準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)，各隊(duì)隊(duì)員必須依次交錯(cuò)站在河界外，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運(yùn)動(dòng)員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時(shí)紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。當(dāng)紅布條與拔河繩的系點(diǎn)過河界時(shí)，裁判員鳴哨宣布比賽結(jié)束和勝方。

7、拔河賽制：

①比賽分淘汰賽、決賽兩個(gè)賽程。

②比賽分組及比賽首場的站位選擇由各組組長抽簽決定。

③淘汰賽：四個(gè)參賽隊(duì)抽簽分成A、B組，A組兩隊(duì)，B組兩隊(duì)。每組比賽采用單項(xiàng)淘汰賽（一局定勝負(fù)）。被淘汰的兩支隊(duì)伍爭奪第三名和第四名；獲勝的兩支隊(duì)伍進(jìn)行決賽，爭奪第一名和第二名。

十三、其他

1、參加活動(dòng)的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對(duì)手，賽出水平，賽出風(fēng)格。

2、裁判必須做到公平、公正、公開。

3、比賽前由各組負(fù)責(zé)人組織解讀比賽項(xiàng)目細(xì)則，讓參賽人員更加清楚各項(xiàng)比賽流程和規(guī)則，并提醒參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)鞋和運(yùn)動(dòng)裝。

4、各組負(fù)責(zé)人在賽前應(yīng)督促參賽選手做好賽前熱身運(yùn)動(dòng)，各小組長組織好后勤工作及本部門的啦啦隊(duì)。文明比賽、文明助威，充分展現(xiàn)各科室、各部門風(fēng)采。

5、保持場地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的衛(wèi)生。

6、遇不可抗因素（如下雨），比賽日期另行通知。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第8篇活動(dòng)目標(biāo)

1、通過活動(dòng)豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風(fēng)貌，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接學(xué)校的各項(xiàng)工作。

2、通過活動(dòng)放松教職工心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營造團(tuán)結(jié)和諧的精神氛圍。

參加時(shí)間

11月21日

參加人員

第二分校全體工會(huì)成員

活動(dòng)過程

1、上午8點(diǎn)30分，在學(xué)校集合，準(zhǔn)備釣桿，食餌。

2、上午，在李天生家的魚塘里自由釣魚，為下午比賽作好準(zhǔn)備。

3、中午，在李天生家簡單就餐。

4、下午，進(jìn)行釣魚比賽。

具體：比賽1點(diǎn)鐘開始，至3點(diǎn)30止，以釣到的魚多少排定名次。

設(shè)立一等獎(jiǎng)23名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，其余優(yōu)勝獎(jiǎng)。

如有不想?yún)⒓颖荣惖模部梢詤⒓哟蚺频葕蕵坊顒?dòng)。

5、教師各自回家，強(qiáng)調(diào)路上安全。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第9篇一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項(xiàng)方針政策在社區(qū)居委會(huì)的貫徹實(shí)施；

二、在街道黨工委、辦事處的指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)認(rèn)真履行社區(qū)居委會(huì)職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)，并接受社區(qū)成員代表大會(huì)和黨支部的建議和監(jiān)督；

四、全面負(fù)責(zé)本居委會(huì)工作并督促檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會(huì)處理好日常事務(wù)；

五、協(xié)調(diào)副主任、委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會(huì)成員和居民小組長的作用，積極完成各項(xiàng)任務(wù)；

六、管理社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)賬目，定期向社區(qū)成員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況；

七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會(huì)成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握社區(qū)工作知識(shí)，提高居委會(huì)成員的整體素質(zhì)。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第10篇一、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔;

二、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的采購、領(lǐng)用、監(jiān)督與成本控制。

2.公司的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。

3.準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月產(chǎn)生的費(fèi)用。

三、會(huì)議與活動(dòng)

1.做好會(huì)議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì)人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動(dòng)，如員工旅游等。

四、招聘及其它事務(wù)

2.匯總各地考勤，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新。

3.對(duì)新入職的員工在通過考核后辦理工卡。

五、對(duì)外事務(wù)

1.來訪人員的接待。

2.證照、合同申辦資料的準(zhǔn)備及提交，年審證照的取回。

3.社保及居住證的辦理六、其他臨時(shí)事項(xiàng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù);

2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第11篇21、《老年法》規(guī)定的贍養(yǎng)人是指老年人的（子女）以及其他（依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人）。包括老年人合法收養(yǎng)的（養(yǎng)子女）和有撫養(yǎng)教育關(guān)系的（繼子女）等。22、“六個(gè)老有”的具體內(nèi)容是（老有所養(yǎng)）、（老有所醫(yī)）、（老有所教）、（老有所學(xué)）、（老有所為）、（老有所樂）。23、老年人持西安市老年優(yōu)待證，可享受優(yōu)待條件。其中65歲至69歲老年人可（半價(jià)）游覽省、市旅游景點(diǎn)和公園；70歲以上老年人可（免費(fèi)）游覽省、市公園和旅游景點(diǎn)，就醫(yī)免繳（掛號(hào)費(fèi)）。24、西安市90周歲以上老年人保健補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為90—99歲老年人每人每月（80）元，100歲以上老人每人每月（210）元。25、碑林區(qū)“夕陽關(guān)愛工程”作為政府的“十件好事”，每年為200戶（“鰥寡孤獨(dú)病殘”）的高齡貧困老人提供家政扶助服務(wù)。26、目前西安市城六區(qū)的最低生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月（230）元。27、《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定:持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員月人均收入低于（當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的），均有資格申請(qǐng)城市居民最低生活保障的救濟(jì)。28、辦理城市低保的時(shí)限是：民政部門自接到申請(qǐng)人提出書面申請(qǐng)之日起（30）日內(nèi)結(jié)束。29、臨時(shí)救濟(jì)是指本區(qū)常住人口的低收入家庭因（重大疾?。?、（突發(fā)性事件）或者不可抗力等原因，造成基本生活困難，政府為其提供的臨時(shí)救助措施。30、醫(yī)療救助分為（大?。ㄗ≡海┚戎吐圆。ㄩT診）救助兩種。二、判斷題1、社區(qū)建設(shè)是前提，社區(qū)自治是主題，社區(qū)服務(wù)是目的。（∨）2、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是^v^、^v^做出的重大決策。（∨）3、異地入伍的義務(wù)兵不予優(yōu)待（∨）4、大災(zāi)、特大災(zāi)害由區(qū)政府直接負(fù)責(zé)救災(zāi)工作。（×）5、最低生活保障線是指能夠維持城市居民在正常條件下的最基本生活需要的平均支出水平，它表現(xiàn)為人們只購買絕對(duì)必需的生活資料。（∨）6、無特殊原因，不按期領(lǐng)取保障金超過三次的保障對(duì)象，視為自動(dòng)放棄保障資格，停發(fā)最低生活保障金領(lǐng)取證。（×）7、70歲以上的老年人可以到指定的部門辦理老年證，60歲以上的老年人可以辦理優(yōu)待證。（∨）8、我區(qū)城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整為260元。（×）9、救災(zāi)工作的原則是實(shí)行政府領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，分部門負(fù)責(zé)。（∨）10、贍養(yǎng)人對(duì)老年人應(yīng)當(dāng)履行經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照顧、精神上慰藉等主要義務(wù)。（∨）11、對(duì)于在最低生活保障核查收入過程中遇到的如存款數(shù)量無法明確，隱性收入無法核定，有高檔消費(fèi)品的家庭，盡管人均收入低于當(dāng)?shù)鼐用裆畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降牟粦?yīng)予保障。（∨）12、我區(qū)低保工作的總體要求是：實(shí)行“民主評(píng)議、陽光管理、文明服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保、應(yīng)出即出”。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第12篇二、積極營造愛老助老的濃厚社會(huì)氛圍，xx年繼續(xù)開展孝星評(píng)選活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)城市低保工作法規(guī)政策，加強(qiáng)對(duì)最低生活保障線以下家庭的調(diào)查、摸底和審核上報(bào)工作，建立健全各類臺(tái)帳。

四、節(jié)日期間走訪慰問空巢、高齡老人以及困難家庭（春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等）并組織社區(qū)志愿者開展一對(duì)一，結(jié)對(duì)子活動(dòng)。

五、熱心聽取居民的來訪，對(duì)他們所反映的情況及時(shí)向有關(guān)部門反映，求得及時(shí)解決，并給予滿意答復(fù)。

六、針對(duì)社區(qū)老年人的情況，開展適合老年人的活動(dòng)，（例如：九九重陽節(jié)開展象棋比賽等）定期開展老年多發(fā)病、常見病健康知識(shí)講座，充分利用板報(bào)、宣傳欄做好宣傳工作，讓老年人養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，歡度晚年生活。

七、發(fā)掘社區(qū)老年人才，發(fā)揮他們的特長，為社區(qū)老年人服務(wù)。

八、做好優(yōu)撫工作。定期上門走訪慰問，解決實(shí)際問題。

九、根據(jù)街道辦事處的安排，做好社會(huì)捐贈(zèng)工作。

十、保障性住房工作資格審核做到公平、公正、公開。

十一、按照規(guī)定辦理老年證、優(yōu)待證、小幫手、老年卷、高齡老人津貼，按時(shí)上報(bào)各類表格。

1、每季度初上報(bào)老年卷發(fā)放簽字表。

2、每季度初上報(bào)老年卷檢查表。

3、每季度初上報(bào)高齡津貼復(fù)審表。

4、每季度初上報(bào)老年卷復(fù)審表。

5、每季度初上報(bào)老年卷死亡月報(bào)表。

6、每季末上報(bào)老年卷死亡季報(bào)表。

7、每季末上報(bào)老年卷發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。

8、每季末上報(bào)老年卷停止發(fā)放情況表。

9、小幫手月報(bào)表。

10、小幫手匯總表。

11、每月15日前報(bào)60歲老年證、65歲老年優(yōu)待證、80歲老年卷每月辦理人員明細(xì)表。

十二、及時(shí)完成街道臨時(shí)安排的任務(wù)

低保核查工作計(jì)劃方案模板第13篇根據(jù)20xx年7月25日重慶市第三屆人大第五次會(huì)議通過的重慶市城鄉(xiāng)最低生活保障條例、渝民發(fā)（20xx）83號(hào)、渝民發(fā)（20xx）139號(hào)渝新委發(fā)（20xx）522等文件，和我社區(qū)實(shí)際情況，低保工作的難度增加，現(xiàn)擬定20xx年柳背橋社區(qū)居委會(huì)的低保工作計(jì)劃如下：

一、明確好申請(qǐng)時(shí)間：

每月的1號(hào)至10號(hào)為受理社區(qū)居民申請(qǐng)城市最低生活保障金時(shí)間，11號(hào)至20號(hào)為入戶調(diào)查階段，21號(hào)至30號(hào)為審查階段。

二、做好申請(qǐng)關(guān)、入戶關(guān)、政策關(guān)、人情關(guān)。

1、申請(qǐng)關(guān)：申請(qǐng)條件充分、各種證明齊全。

2、入戶關(guān)：問清基本情況，查其生活質(zhì)量（吃、住、穿等情況）訪其左鄰右舍，了解日常生活情況；

3、政策關(guān)：嚴(yán)格按照政策規(guī)定、全面核實(shí)其經(jīng)濟(jì)收入情況；

4、人情關(guān)：嚴(yán)格按照文件規(guī)定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅(jiān)決不保。

三、做好社區(qū)低保的聽證評(píng)議會(huì)：

建全低保聽證會(huì)侯選人的組成，嚴(yán)格按照低保聽證會(huì)的程序進(jìn)行聽證，對(duì)申請(qǐng)人做好聽證記錄。

四、組織好低保人員的動(dòng)態(tài)管理，抓實(shí)家庭收入界定工作。

1、組織低保人員定期學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、公益活動(dòng)；

2、經(jīng)常入戶調(diào)查其家庭成員收入情況。

五、按月、季、年審批做好分類管理。

六、與其單位聯(lián)系，為低保人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

七、做好基礎(chǔ)臺(tái)帳，報(bào)表、搞好低保人員的低保金發(fā)放。

八、對(duì)社區(qū)的低保聽證侯選人全年進(jìn)行二次或三次的政策培訓(xùn)。

九、在白合村（中建廠家屬區(qū)）內(nèi)、蘭花村（鐘表廠家屬區(qū)）內(nèi)、石新路51（躍華小區(qū)）、石新路69號(hào)（人才樓）、新設(shè)置低保宣傳專欄共計(jì)4個(gè)。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第14篇一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

三、銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。

加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì)關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會(huì)化。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，完善社會(huì)保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

五立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保障體系

繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)外來務(wù)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報(bào)等工作，力爭做到全覆蓋，切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。

六、立足特色、采取措施

1、立足轄區(qū)特色，采取有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)積極引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織，挖掘就業(yè)潛力，積極吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。

2、進(jìn)一步落實(shí)國家政策。把社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處，并盡可能簡化申報(bào)程序，為再就業(yè)人員提供幫助。

3、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)和主動(dòng)擇業(yè)意識(shí)，切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

4、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第15篇一、指導(dǎo)思想

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立“以民為本、為民解困”的理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，在加快推進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)上邁出新步伐，在深化雙擁優(yōu)撫安置工作上取得新進(jìn)展，在發(fā)展社會(huì)福利和慈善事業(yè)上收到新成效，實(shí)現(xiàn)民政事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步，在服務(wù)和興鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)方面作出新貢獻(xiàn)。

二、主要工作措施

以文明窗口創(chuàng)建為契機(jī)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位：

(一)進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保，落實(shí)社會(huì)保障制度

困難群眾、弱勢(shì)群體和優(yōu)撫對(duì)象的基本權(quán)益是民政民生問題的主體。強(qiáng)化對(duì)城鄉(xiāng)低保人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到應(yīng)保盡保，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照低保、五保申報(bào)審批程序規(guī)定，戶申請(qǐng)、鎮(zhèn)審核、區(qū)審批;嚴(yán)格實(shí)行三榜公示接受群眾監(jiān)督。實(shí)行“一卡通”發(fā)放形式，達(dá)到管理規(guī)范化、程序合法化、制度正?；?。做好困難群眾的及時(shí)救助工作，切實(shí)解決他們的生活問題和后顧之憂。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)撫工作力度，真正解決優(yōu)扶對(duì)象的實(shí)際困難

20__年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的'優(yōu)撫政策，切實(shí)解決優(yōu)撫對(duì)象“生活難、看病難、住房難”等實(shí)際問題，進(jìn)一步鞏固撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，結(jié)合區(qū)局全面落實(shí)撫恤定補(bǔ)、優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法，推動(dòng)“優(yōu)撫安居工程”工作的發(fā)展，真正解決優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難，落實(shí)雙擁工作，爭創(chuàng)雙擁模范單位。

(三)進(jìn)一步加大殯葬管理工作力度，切實(shí)改善我鎮(zhèn)殯葬環(huán)境

進(jìn)一步加大殯改工作宣傳力度和氛圍，嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲打擊非法土葬行為。同時(shí)加大對(duì)架河鎮(zhèn)公墓建設(shè)的投入及管理，優(yōu)化美化殯葬環(huán)境，強(qiáng)化管理，促進(jìn)公墓規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展，推動(dòng)殯改工作。

(四)提升服務(wù)，提高水平，加強(qiáng)為老服務(wù)體系建設(shè)和管理。

認(rèn)真做好本部門和兩個(gè)敬老院的日常管理和服務(wù)工作，規(guī)范各項(xiàng)資料，嚴(yán)格各項(xiàng)制度，全面提升敬老院服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，多方面解決敬老院老人實(shí)際生活中的吃、穿、住、醫(yī)等問題，打造省級(jí)文明示范窗口。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)基層^v^建設(shè)，認(rèn)真開展村務(wù)公開工作

繼續(xù)抓住村務(wù)公開不放松，真正做到公開的內(nèi)容全面真實(shí)，公開的形式、程序和時(shí)間規(guī)范及時(shí)，全鎮(zhèn)所有社區(qū)村務(wù)公開和民主管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。

(六)進(jìn)一步加大殘疾人工作力度、解決殘疾人困難

認(rèn)真摸排好殘疾人各項(xiàng)信息，做好錄入及上報(bào)工作，舉辦殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及成功交流會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)殘疾人創(chuàng)業(yè)。大力宣傳、爭取政策、落實(shí)好各項(xiàng)殘疾人民生項(xiàng)目和救助工作，使殘疾人享受到政策，感覺到溫暖。

(七)確保民政工作信訪穩(wěn)定。

認(rèn)真做好低保、社會(huì)救助和涉核人員待遇等各項(xiàng)涉及民生問題的解釋和協(xié)調(diào)工作，在切實(shí)解決群眾需求的同時(shí)，確保信訪穩(wěn)定。

(八)確保各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位。

20__年，民政辦將按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，努力拼搏，開拓進(jìn)取，進(jìn)一步把我鎮(zhèn)民政工作干實(shí)、干好，為構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧架河做出新的貢獻(xiàn)。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第16篇本次三八婦女節(jié)活動(dòng)的策劃，是為了豐富本公司（單位）的企業(yè)文化生活，加強(qiáng)員工凝聚力，表達(dá)公司對(duì)婦女同仁的關(guān)懷與問候，歡迎各部門積極參與。

一、活動(dòng)主題：

魅力女性，快樂巾幗

二、活動(dòng)組織與參與：

（1）、人力資源部組織活動(dòng)；

（2）、全體女性同仁參與。

三、活動(dòng)項(xiàng)目：（總時(shí)間約為2—2、5小時(shí)）

活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置：50m團(tuán)隊(duì)接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動(dòng)項(xiàng)目說明：

1、20m往返跑團(tuán)隊(duì)接力——跳袋鼠：大口袋四個(gè)，高低以到腰際為佳，參賽隊(duì)員把自己裝入袋中，雙手提袋口，在裁判員發(fā)令后以如同袋鼠式跳躍著向終點(diǎn)行進(jìn)，20m的路線中往返一次，以最快者為勝。在場內(nèi)20m的范圍內(nèi)設(shè)有兩個(gè)標(biāo)志點(diǎn)——起點(diǎn)與中轉(zhuǎn)點(diǎn)，參賽人員在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過標(biāo)志點(diǎn)返回起點(diǎn)，第二名隊(duì)員接上以此進(jìn)行到所有隊(duì)員接力完成，以最快完成的隊(duì)為勝。

2、夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。

3、吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個(gè)方向吹著乒乓球從每個(gè)杯子中經(jīng)過并到達(dá)最后一個(gè)杯子，以最快到達(dá)的為勝。

4、單車慢騎：在50m的場內(nèi)設(shè)有單車行走標(biāo)志線兩條，在行進(jìn)中單車不可騎出標(biāo)志線外，在規(guī)定的路線中參與隊(duì)員以最慢的速度行走完比賽路線，在行走中不可以有腳落在。評(píng)比以走完規(guī)定路線用時(shí)最長者為勝。

5、跳繩：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以一分鐘為記時(shí)單位，數(shù)量最多者為勝；花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。

6、踢毽子：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以三分鐘為記時(shí)單位，數(shù)量最多者為勝。

四、活動(dòng)獎(jiǎng)品設(shè)置

各項(xiàng)目優(yōu)勝者獎(jiǎng)品一樣，詳細(xì)如下：

第一名：玉蘭油沐浴露1000毫升一瓶價(jià)值約50元

第二名：十字繡一幅價(jià)值約30元

第三名：汰漬洗衣粉2kg裝價(jià)值約18元

優(yōu)勝獎(jiǎng)：高露潔牙刷+牙膏套裝價(jià)值約8元

五、活動(dòng)時(shí)間

三八婦女節(jié)活動(dòng)時(shí)間：3月8日上午9：30—12：00

低保核查工作計(jì)劃方案模板第17篇根據(jù)20xx年工會(huì)工作計(jì)劃安排及今年的實(shí)際情況，校工會(huì)定于3月23日（星期六）舉辦春季踏青活動(dòng)。請(qǐng)你們合理安排本部門的其他活動(dòng)，積極組織教職員工及家屬參與。

現(xiàn)將活動(dòng)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：20xx年3月23日（周六）

二、目的地：珠海野貍島

三、出發(fā)地點(diǎn)：國交旁球場入口處

四、出發(fā)時(shí)間：上午8：15

五、參加人員：我校教職工及家屬

六、報(bào)名截止時(shí)間：

1.以部門工會(huì)為單位組織報(bào)名并于3月20日（星期三）下午5點(diǎn)前由部門工會(huì)負(fù)責(zé)人將電子版和紙版報(bào)學(xué)校工會(huì)李老師，提交報(bào)名表時(shí)一并收取活動(dòng)費(fèi)用。（由于預(yù)定車輛和用餐的原因，報(bào)名過時(shí)，人員不再變動(dòng)）

2.各部門工會(huì)選派一位領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位活動(dòng)當(dāng)天的組織工作工會(huì)春游活動(dòng)方案活動(dòng)方案。

七、收費(fèi)辦法

1.教職工（工會(huì)會(huì)員）免收費(fèi)用；

2.家屬按成本的半價(jià)收費(fèi)，每人25元，其余部分由學(xué)校工會(huì)補(bǔ)貼；

3.所收費(fèi)用只含午餐和交通費(fèi)，單車環(huán)島游等其他游藝項(xiàng)目教職工及家屬均自費(fèi)。

請(qǐng)各部門工會(huì)做好本單位教職工的報(bào)名和活動(dòng)安排并按照通知要求做好組織工作。

低保核查工作計(jì)劃方案模板第18篇一、總體思路

監(jiān)理部的各項(xiàng)工作必須緊緊以工程部“保證工程質(zhì)量、保量按期交工的目標(biāo)”為本年度的核心，工程項(xiàng)目所有工作內(nèi)容均應(yīng)按工程部規(guī)定的工期全面完成，實(shí)現(xiàn)工程交工驗(yàn)收。所有的工作都必須圍繞這個(gè)核心目標(biāo)來開展。

二、近期工作目標(biāo)

1、積極督促施工單位的進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施;

2、督促施工單位抓緊組織施工力量;

3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。

三、遠(yuǎn)期目標(biāo)

1、進(jìn)度控制目標(biāo)

將施工任務(wù)進(jìn)行分解：明確各分包單位的質(zhì)量、工期控制點(diǎn)。根據(jù)計(jì)劃，注重落實(shí)：將施工單位所上報(bào)的201x年施工進(jìn)度計(jì)劃細(xì)化為具體的工作內(nèi)容，嚴(yán)格按照“月計(jì)劃、周安排、日落實(shí)”的模式，對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行細(xì)分、落實(shí)。確保按照建設(shè)方要求達(dá)到節(jié)點(diǎn)

2、質(zhì)量管理目標(biāo)

(1)監(jiān)理部將會(huì)對(duì)合同內(nèi)的工程實(shí)體進(jìn)行不定期抽查。重點(diǎn)對(duì)隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢，確保不留下任何質(zhì)量隱患。

(2)各分項(xiàng)工程要分階段驗(yàn)收，對(duì)施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由監(jiān)理部督促各施工單位逐項(xiàng)進(jìn)行整改，監(jiān)理部進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，并保留相關(guān)資料。

(3)定期對(duì)質(zhì)量保證資料進(jìn)行檢查驗(yàn)收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時(shí)的填報(bào)與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時(shí)間和要求，不簽認(rèn)不合格資料，不積壓合格資料，確保工程交工時(shí)工程資料齊全，真實(shí)。

3、合同與造價(jià)控制

監(jiān)理部跟蹤計(jì)量，按施工合同組織工程計(jì)量審批工作。集中精力抓好工程的及時(shí)計(jì)量和支付審批工作。

4、安全文明管理

由項(xiàng)目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產(chǎn)與治理的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)施工階段和部位，并對(duì)上述重點(diǎn)項(xiàng)目、階段和部位組織不定期的專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)場設(shè)安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進(jìn)一步加強(qiáng)“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時(shí)督促項(xiàng)目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。

四、團(tuán)隊(duì)建