山西省工人文化宮中心聘用合同書

山西省工人文化宮中心聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：山西省工人文化宮中心地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇1.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.山西省工人文化宮中心聘用合同書2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方制定的薪酬制度6.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定7.甲方保密制度8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄9.乙方健康檢查報告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或未服從甲方工作安排的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密的，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同未書面通知甲方或未提前一個月通知的，屬于違約行為。4.乙方未按甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，或未能通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的，屬于違約行為。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.福利：國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等技術(shù)信息7.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息的責(zé)任和義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，及時就醫(yī)，申請工傷認(rèn)定，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度和工傷認(rèn)定結(jié)果，協(xié)商解決賠償事宜。2.問題：乙方要求解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，書面通知甲方，協(xié)商解決解除合同事宜，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如何處理？解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省工人文化宮中心與員工之間的聘用關(guān)系建立2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和