人事行政文員工作職責格式版（四篇）

第1頁共1頁人事行政文員工作職責格式版1.負責崗位信息的確認及發(fā)布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;2.內(nèi)外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;3.負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關工作;____人事信息維護，花名冊制作、更新;5.負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;6.面試候選人的薪資溝通、確認;7.完成領導交辦其它臨時性工作。人事行政文員工作職責格式版（二）1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。2、對于在SLA（服務等級協(xié)議）內(nèi)不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。3、需要對升級的問題進行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL（teamleader）或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務要求處理完畢。4、通過專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。人事行政文員工作職責格式版（三）1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據(jù)等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統(tǒng)計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。3、協(xié)助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。4、負責員工工傷事件原因調(diào)查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費用及待遇的申報工作。5、負責對公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查危廢物品的收集情況。6、每年負責組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。7、負責公司各種企業(yè)文化活動方案策劃，經(jīng)領導審批后組織實施。8、負責檢查規(guī)章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。人事行政文員工作職責格式版（四）1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂等手續(xù);3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù);5、負責辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團建活動、年會等;9、負責各類公