2024招聘合作協(xié)議書

2024招聘合作協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意提供就業(yè)崗位，乙方愿意推薦優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方推薦人才到甲方就業(yè)一事，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的推薦情況，安排面試，對乙方推薦的人才進行考核。1.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后七個工作日內(nèi)通知乙方是否錄用。1.3甲方應(yīng)向乙方提供錄用人才的工作崗位、職責及相關(guān)待遇。1.4甲方應(yīng)對乙方推薦的人才提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其盡快適應(yīng)工作。1.5甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方推薦的人才。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)向甲方推薦具有相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的人才。2.2乙方應(yīng)保證推薦的人才資料的真實性，并對其進行全面評估，確保其具備甲方所需的能力。2.3乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的要求，及時提供所需的人才推薦。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方對推薦的人才進行考核，并配合甲方完成相關(guān)錄用手續(xù)。2.5乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)給予積極配合，并確保推薦的人才能夠順利融入甲方團隊。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。3.3提前終止本協(xié)議應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對這些信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2如果一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付給對方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.雙方簽署的保密協(xié)議

4.雙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議

5.人才推薦表

6.面試評價表

7.勞動合同

8.薪資福利制度說明

9.崗位說明書

10.甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：

1.甲方未在約定時間內(nèi)通知乙方是否錄用推薦人才，視為違約。

2.甲方未按照約定提供工作崗位、職責及相關(guān)待遇，視為違約。

3.甲方未優(yōu)先考慮乙方推薦的人才，視為違約。

4.乙方未在約定時間內(nèi)提供所需的人才推薦，視為違約。

5.乙方提供虛假的人才資料，視為違約。

6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)崗位的企業(yè)或組織。

2.乙方：指推薦優(yōu)秀人才的企業(yè)或組織。

3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。

6.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才推薦不符合甲方需求：乙方應(yīng)加強人才篩選，提供更加匹配的人才。

2.甲方未按時履行錄用手續(xù)：甲方應(yīng)及時履行相關(guān)手續(xù)，避免影響雙方合作關(guān)系。

3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴格執(zhí)行。

4.培訓(xùn)支持不足：甲方應(yīng)提供充足的培訓(xùn)資源，幫助乙方人才快速適應(yīng)工作。

5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

2.乙方為甲方推薦優(yōu)秀人才。

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