實習(xí)勞動合同書模板

實習(xí)勞動合同書模板合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：__________1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________第二條實習(xí)期限2.1本實習(xí)勞動合同的有效期為：__________年__________月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條實習(xí)待遇3.1甲方按照乙方實習(xí)崗位的規(guī)定，向乙方支付實習(xí)期間的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方實習(xí)期間，甲方不向乙方支付工資、獎金、津貼、補帖等費用。3.3乙方實習(xí)期間，甲方不為乙方繳納社會保險費用。第四條實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠順利地完成實習(xí)任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)。4.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第五條實習(xí)成果的歸屬5.1乙方在實習(xí)期間所完成的各項工作成果，包括但不限于論文、設(shè)計、項目等，均屬于甲方所有。5.2乙方在實習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第六條保密條款6.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。7.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方實習(xí)期間的生活補貼的兩倍。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實習(xí)崗位說明文檔8.甲方實習(xí)管理制度文檔9.乙方實習(xí)計劃書10.乙方實習(xí)考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定遵守甲方管理制度，視為違約。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方實習(xí)生活補貼，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方實習(xí)培訓(xùn)，視為違約。6.甲方提前終止實習(xí)合同，未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。3.實習(xí)：是指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在用人單位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的過程。4.實習(xí)生：指在實習(xí)期間，與用人單位簽訂實習(xí)勞動合同的學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員。5.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，接受實習(xí)生實習(xí)的用人單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)工作失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按照甲方管理制度進(jìn)行責(zé)任追究，乙方應(yīng)積極配合，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方在實習(xí)期間要求解除實習(xí)合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決，如雙方同意，可終止合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方實習(xí)生活補貼。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的實習(xí)生活補貼，否則乙方有權(quán)向甲方追討。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方為學(xué)生或其他學(xué)習(xí)人員，需要通過實習(xí)來完成學(xué)習(xí)任務(wù)。