酒吧聘用合同版

酒吧聘用合同版合同編號(hào)：__________酒吧聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（詳細(xì)工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商確定）3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證明7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照約定保密的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的處理。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資的處理。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議的處理。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：合同期滿后，乙方未找到工作的處理。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找工作，或提供職業(yè)培訓(xùn)幫助乙方提高就業(yè)能力。五、所有應(yīng)