就業(yè)協(xié)議書電子版模板

就業(yè)協(xié)議書電子版模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備就業(yè)資格的求職者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任如下崗位：__________________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。2.3乙方同意在試用期滿后，如甲方提出簽訂正式勞動合同，則按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方簽訂正式勞動合同，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方人民幣____元的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬體系說明5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.勞動合同7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議2.乙方違反保密義務(wù)3.甲方未按約定提供勞動條件4.甲方未按約定支付勞動報酬5.甲方未按約定提供社會保險6.甲方未按約定提供合同約定的福利7.甲方單方面解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為了互相了解對方而設(shè)立的一定期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并提前通知甲方。2.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件解決辦法：甲方應(yīng)及時提供合同約定的勞動條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付勞動報酬解決辦法：甲方應(yīng)及時支付合同約定的勞動報酬，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按約定提供社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.問題：甲方未按約定提供合同約定的福利解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)福利，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：甲方單方面解除勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位2.乙方在甲方處就業(yè)，并遵守甲方規(guī)