企業(yè)聘用人事協(xié)議

企業(yè)聘用人事協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方須按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績效，支付給乙方工資待遇為每月人民幣__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目為國家規(guī)定的基本社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同解除或變更的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的甲方。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的乙方。3.合同期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績效支付給乙方的工資待遇。5.社會保險：指國家規(guī)定的基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效不佳：甲方應進行工作績效評估，給予乙方培訓和指導，如仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。2.乙方提前解除合同：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償甲方損失。4.甲方未支付乙方工資待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作，完成工作任務。3.甲方支付乙方勞動報酬