員工勞動合同協(xié)議書示范文本

員工勞動合同協(xié)議書示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的簽訂1.1甲方根據(jù)法律法規(guī)和國家政策，與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方的社會保險權(quán)益。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，超過法定工作時間的部分，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式如下：（一）基本工資：每月__________元；（二）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次；（三）津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實際情況，給予相應(yīng)的津貼；（四）加班費(fèi)：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等方面的保險待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供社會保險；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映問題，要求改善工作環(huán)境；協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用