村婦聯(lián)組織建設調研

村婦聯(lián)組織建設調研婦聯(lián)是領導下的群團組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。村級婦聯(lián)組織是婦聯(lián)開展各項工作的基礎，區(qū)通過實施基層婦聯(lián)組織建設“細胞工程”，把基層婦聯(lián)組織建設得更加堅強有力，使基層婦女工作更具生機與活力。按市婦聯(lián)通知要求，區(qū)高度重視，就村級婦聯(lián)組織建設深入開展調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：一、村級婦聯(lián)組織建設基本情況區(qū)轄*個街道*個鎮(zhèn)*個經濟開發(fā)區(qū)，*個村（社區(qū)）。近年來，區(qū)深入學習貫徹黨的二十大以及關于婦聯(lián)工作的*講話精神，不斷加強基層婦聯(lián)班子建設，全面提升婦聯(lián)組織引領力、凝聚力和服務力。二、經驗做法*、創(chuàng)新“會改聯(lián)”模式，壯大工作力量。探索村社區(qū)“會改聯(lián)”*＋模式，即“地域＋行業(yè)”縱橫融合式社區(qū)婦聯(lián)、“線上＋線下”雙網(wǎng)互動式工作平臺、“服務＋活動”雙項共享式區(qū)域項目，實現(xiàn)區(qū)域內婦聯(lián)組織共建、陣地共用、活動共辦。全區(qū)*個村社區(qū)已全部完成“會改聯(lián)”工作，村社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委增長了*倍，基層婦聯(lián)組織工作力量得到壯大。并將婦聯(lián)組織與村社區(qū)網(wǎng)格化管理模式相結合，形成共同參與、開放互動、全面覆蓋的組織網(wǎng)絡體系和工作格局，真正推動基層婦聯(lián)組織更加充滿生機與活力。*、堅持dj引領，提高政治站位。區(qū)緊緊圍繞“dj帶婦建，婦建服務dj”的基本原則，以dj工作為抓手，全面推進婦聯(lián)各項工作的展開。在“美在農家”、“美麗庭院”創(chuàng)建等工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，黨員干部齊上陣，帶頭爭創(chuàng)示范戶，形成了比學趕超的良好氛圍。同時，村社區(qū)將dj工作和婦聯(lián)工作同規(guī)劃、同部署、同推進，把婦女工作納入重要議事日程，并利用每月*號的“民情日”或主體黨日，開展婦聯(lián)執(zhí)委“黨日共學”活動，引領婦聯(lián)組織共學、共議、共做，切實提高婦聯(lián)執(zhí)委的政治素養(yǎng)、工作能力和服務水平。*、實施“細胞工程”，激發(fā)組織活力。在村社區(qū)積極探索實施“細胞工程”*個“*＋n”項目，即共建共享“*＋n”，不斷延伸組織觸角，廣泛凝聚區(qū)域內多元力量，構建“村社區(qū)婦聯(lián)＋女性社會組織＋小巷管家（樓宇管家）”組織模式，推動村社區(qū)婦聯(lián)向片區(qū)小組、女性組織、網(wǎng)格樓宇等婦女生活的最小單元延伸，并與轄區(qū)內的旗袍隊、廣場舞、太極拳健身隊等社會組織資源共享、活動共辦；聯(lián)系服務“*＋n”，在村社區(qū)公開欄、宣傳欄等顯著位置進行“五亮”公示，讓婦女群眾在需要幫助時能想得到、找得到婦聯(lián)組織，執(zhí)委實行聯(lián)系戶和項目認領制，激發(fā)執(zhí)委活力，編織起一張聯(lián)系服務婦女群眾的“連心網(wǎng)”；素質提升“*＋n”，以母親素質提升為主線，通過教育培訓、指導服務、親子實踐、母親沙龍等多種形式，充分發(fā)揮家長學校、婦女兒童家園、婦女之家的作用，整合各村社區(qū)黨群服務中心、公共文化站點、農家書屋等資源，開展家庭教育大講堂，親子閱讀、母親沙龍、家居美化等母親微課堂，以母親素質的提升帶動家庭成員文明素養(yǎng)和社會文明程度的不斷提高。*、建立長效機制，規(guī)范運行管理。建立了基層婦聯(lián)執(zhí)委會議事工作制度，印制發(fā)放規(guī)范統(tǒng)一的會議記錄簿，每月至少召開一次執(zhí)委會議，傳達學習黨的路線方針政策、上級婦聯(lián)組織的工作要求，研究決定村社區(qū)婦聯(lián)各項工作和活動等；建立了執(zhí)委輪值制度，所有執(zhí)委輪流值班，執(zhí)委在婦聯(lián)主席領導下開展工作，輪值期間至少組織*次婦聯(lián)活動；建立了執(zhí)委聯(lián)系婦女群眾制度，副主席每人聯(lián)系*－*名婦女小組長，執(zhí)委每人聯(lián)系*－*名婦女群眾，面對面與婦女群眾溝通交流、提供服務，團結引領婦女聽黨話、跟黨走；建立了基層婦聯(lián)組織“亮牌”制度，在婦聯(lián)工作場所和村社區(qū)公開欄公開基層婦聯(lián)組織的職責任務、組織架構、婦聯(lián)干部身份和工作活動安排等，在開展工作和組織活動時亮出旗幟、亮明身份。同時還完善了動態(tài)管理、述職考評等機制，探索建設執(zhí)委工作站，使基層婦聯(lián)組織成員們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為婦女群眾服務。三、存在問題*、婦聯(lián)執(zhí)委作用發(fā)揮不充分。婦聯(lián)改革后，基層婦聯(lián)隊伍得到充實壯大，但隨著婦聯(lián)業(yè)務的不斷拓展，婦聯(lián)執(zhí)委的工作任務也隨之增加，婦聯(lián)執(zhí)委大多兼職、時間精力有限，婦聯(lián)干部的激勵機制不完善，致使婦聯(lián)執(zhí)委工作積極性、主動性不夠高。*、婦聯(lián)陣地活動質量有待提高。隨著基層組織建設“細胞工程”的深入實施，基層婦聯(lián)組織成員的服務已經跟不上新時代婦女群眾日益增長的美好生活需求，組織開展活動形式單一，缺乏創(chuàng)新。四、意見建議*、堅持dj帶婦建。強化思想引領，組織基層婦聯(lián)干部深入學習黨的二十大和系列重要講話精神，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，引領廣大婦女聽黨話、跟黨走。探索黨群聯(lián)建，平臺共用模式，加強“婦女之家”和婦女兒童家園建設，推動陣地共建、資源共享，主動爭取各級黨組織支持，將“婦女之家”建設納入基層黨組織活動陣地、黨群服務中心、公共文化站點等陣地，統(tǒng)籌規(guī)劃，共建共用，不斷提高陣地建設質量，增強陣地服務實效。*、樹牢為民服務意識。深入實施執(zhí)委項目認領和“五亮”工程，用豐富多彩的活動和真心實意的服務提高群眾對婦聯(lián)工作的知情率。建立區(qū)鎮(zhèn)村三級培訓機制，加強對基層婦聯(lián)執(zhí)委的培訓力度，幫助拓寬工作思路，提高服務婦女群眾的能力。同時，實施基層婦聯(lián)執(zhí)委工作激勵機制，切實調動執(zhí)委履職盡責的主動性和積極性。*、創(chuàng)新服務方式方法?；鶎計D聯(lián)干部要積極對接婦女群