2024國(guó)勞動(dòng)合同法

2024國(guó)勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.本合同為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和技能，安排乙方在_______部門(mén)從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)______元人民幣。2.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的_______日前。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方可以向有關(guān)部門(mén)投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除或終止的證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.工資支付證明文件8.甲方（用人單位）的其他相關(guān)規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解對(duì)方的適應(yīng)性。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。4.問(wèn)題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同