電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定模板

電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定模板第一章總則第一條為加強本企業(yè)的電力工程安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命資產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和管理要求，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部從事電力工程相關(guān)工作的員工。第三條本規(guī)定將嘉獎和懲罰相結(jié)合，通過嘉獎激勵和懲罰管束，推動員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，確保電力工程的安全運行。第二章嘉獎管理第四條優(yōu)秀個人嘉獎：1.在電力工程安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可獲得個人嘉獎；2.優(yōu)秀個人嘉獎包含：榮譽證書、獎金和榮譽稱呼等；3.個人嘉獎評比標準由公司安全生產(chǎn)部門訂立，并定期評比。第五條優(yōu)秀團隊嘉獎：1.在電力工程安全管理工作中表現(xiàn)突出的團隊，可獲得集體嘉獎；2.優(yōu)秀團隊嘉獎包含：榮譽證書、獎金和榮譽稱呼等；3.團隊嘉獎評比標準由公司安全生產(chǎn)部門訂立，并定期評比。第六條安全生產(chǎn)創(chuàng)新嘉獎：1.在電力工程安全生產(chǎn)管理工作中提出創(chuàng)新看法或措施，確保安全生產(chǎn)連續(xù)改進的個人或團隊，可獲得創(chuàng)新嘉獎；2.創(chuàng)新嘉獎包含：獎金和榮譽稱呼等；3.創(chuàng)新嘉獎評比標準由公司安全生產(chǎn)部門訂立，并定期評比。第七條安全生產(chǎn)目標達成嘉獎：1.完成或超額完成公司安全生產(chǎn)目標的個人或團隊，可獲得目標達成嘉獎；2.目標達成嘉獎包含：獎金和榮譽稱呼等；3.目標達成嘉獎評比標準由公司安全生產(chǎn)部門訂立，并定期評比。第八條其他嘉獎：1.公司安全生產(chǎn)部門可以依據(jù)工作需要，設(shè)立其他嘉獎項目；2.其他嘉獎項目的評比標準由公司安全生產(chǎn)部門訂立，并定期評比。第三章懲罰管理第九條違規(guī)行為懲罰：1.任何違反公司電力工程安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，都將受到相應(yīng)的懲罰；2.違規(guī)行為包含但不限于：不按規(guī)定佩戴防護用具、私自改動設(shè)備、違章操作等行為；3.違規(guī)行為的懲罰分為三個等級，依據(jù)嚴重程度決議懲罰力度。第十條輕度違規(guī)行為懲罰：1.對輕度違規(guī)行為的員工，予以口頭警告和教育，并記錄在案；2.重復(fù)發(fā)生輕度違規(guī)行為的員工，將被扣除肯定的獎金或進行其他適當懲罰。第十一條中度違規(guī)行為懲罰：1.對中度違規(guī)行為的員工，予以書面警告和教育，并記錄在案；2.重復(fù)發(fā)生中度違規(guī)行為的員工，將被扣除肯定的獎金或進行其他適當懲罰。第十二條重度違規(guī)行為懲罰：1.對重度違規(guī)行為的員工，予以嚴重警告，并記錄在案；2.重復(fù)發(fā)生重度違規(guī)行為的員工，將被扣除肯定的獎金、停職或進行其他適當懲罰。第十三條事故責任懲罰：1.任何導致電力工程安全事故發(fā)生的違規(guī)行為，將受到嚴厲處理；2.對造成事故的人員，將依法追究責任，并進行嚴格懲罰，包含但不限于開除、賠償?shù)却胧５谑臈l其他懲罰：1.公司安全生產(chǎn)部門可以依據(jù)工作需要，訂立其他違規(guī)行為的懲罰措施；2.其他懲罰措施的執(zhí)行由安全生產(chǎn)部門負責，并報公司高層審核批準。第四章懲罰程序第十五條懲罰的程序：1.安全生產(chǎn)部門在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)立刻進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)；2.調(diào)查結(jié)果應(yīng)向被懲罰的員工進行通報，聽取其申辯看法；3.依據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯看法，訂立并實施懲罰措施。第十六條復(fù)核申訴：1.被懲罰的員工可以向公司安全生產(chǎn)部門提出復(fù)核申訴；2.安全生產(chǎn)部門應(yīng)依照程序?qū)ι暝V進行復(fù)核，并及時將復(fù)核結(jié)果以書面形式告知申訴人。第五章附則第十七條員工知情：1.公司應(yīng)向員工宣傳本規(guī)定的內(nèi)容，并確保員工了解本身的權(quán)益和義務(wù)；2.公司安全生產(chǎn)部門應(yīng)定期組織員工進行安全教育和培訓。第十八條規(guī)定追加：1.針對新的法律法規(guī)和管理要求，公司安全生產(chǎn)部門可以對本規(guī)定進行修訂和追加；2.修訂和追加的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)公司高層審核批準，并及時向全體員工公布和實施。第十九條其他事宜：1.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司全部；2.對本規(guī)定中未盡事宜，公司安全生產(chǎn)部門有權(quán)進行解釋和決議。