企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備管理制度

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的管理，規(guī)范員工的網(wǎng)絡(luò)使用行為，保障企業(yè)信息的安全和穩(wěn)定運行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含內(nèi)部員工、外部合作伙伴和訪客等。第二章網(wǎng)絡(luò)訪問管理第三條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)前，須申請獲得合法的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，未經(jīng)授權(quán)禁止連接企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。第四條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)行為準則，禁止進行任何非法、違規(guī)或有損企業(yè)利益的活動，包含但不限于以下行為：發(fā)布、傳播或存儲含有色情、淫穢、惡心、羞辱、威逼、反動、政治敏感等內(nèi)容的信息。未經(jīng)授權(quán)訪問、竄改、刪除、傳播他人賬戶、文件、數(shù)據(jù)等。傳播病毒、惡意軟件等損害網(wǎng)絡(luò)安全的行為。進行未經(jīng)允許的網(wǎng)絡(luò)掃描、攻擊、入侵等行為。使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事個人商業(yè)活動或其他違反職業(yè)道德與公司規(guī)定的行為。違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為。第五條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)當注意保護企業(yè)信息的安全，嚴禁以下行為：私自泄露企業(yè)敏感信息、商業(yè)機密等。下載或傳輸未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)軟件、文檔或其他保密資料。第六條員工應(yīng)依照企業(yè)訂立的網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，定期更改賬號密碼，確保賬號的安全性。第七條員工不得私自安裝、卸載、修改、維護和修理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。如確需進行設(shè)備操作，應(yīng)事先取得相關(guān)部門的授權(quán)，并依照規(guī)定的流程進行。第三章設(shè)備使用管理第八條企業(yè)設(shè)備包含但不限于計算機、移動電話、平板電腦、打印機、復(fù)印機等。第九條公司設(shè)備只能用于公司正常業(yè)務(wù)需要，禁止進行個人使用，包含但不限于以下行為：下載未經(jīng)授權(quán)的軟件、游戲、音樂等。進行個人娛樂、社交活動、看視頻等。使用企業(yè)設(shè)備進行個人商業(yè)活動。第十條員工借用企業(yè)設(shè)備外出時需填寫借用登記表，并由主管審批同意。第十一條員工使用企業(yè)設(shè)備期間，應(yīng)妥當保管設(shè)備，禁止以下行為：未經(jīng)授權(quán)私自轉(zhuǎn)借、贈與、售賣、丟失設(shè)備等。未經(jīng)授權(quán)拆卸、修改設(shè)備硬件或軟件。第十二條員工離職時，應(yīng)將全部借用的企業(yè)設(shè)備交還公司，并經(jīng)過相關(guān)部門確認無誤后方可辦理離職手續(xù)。第四章違規(guī)處理第十三條如發(fā)現(xiàn)員工違反本制度的規(guī)定，公司將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于以下措施：警告通報：書面警告，通報員工所屬部門并留存員工個人檔案。限制網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限：短時間或永久限制員工的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限。經(jīng)濟懲罰：扣發(fā)員工相關(guān)獎金、績效或進行追償。停職查處：暫時停止員工工作，進行相應(yīng)的調(diào)查與處理。解雇處理：對嚴重違反本制度規(guī)定的員工，公司有權(quán)解雇其勞動合同。第十四條如員工的違規(guī)行為涉及違法犯罪行為，公司將依法追究其法律責任。第五章附則第十五條企業(yè)將定期進行網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備使用的監(jiān)督檢查，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將及時采取相應(yīng)的處理措施。第十六條本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋和修訂，修訂后的制度經(jīng)主管部門批準后生效，并在企業(yè)內(nèi)部進行通知