調(diào)料廠崗位說(shuō)明書(shū)

中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)中旺投資（集團(tuán)）有限公司工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱廠長(zhǎng)崗位編碼所在部門五谷道場(chǎng)琉璃河基地調(diào)料廠現(xiàn)任者高勝震任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人高勝震制表日期2006年2月26日批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)五谷道場(chǎng)琉璃河基地生管部直接下級(jí)廠長(zhǎng)助理、帶班長(zhǎng)、實(shí)習(xí)帶班長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃員內(nèi)部關(guān)系基地總裁辦、生管部、制面廠、研發(fā)部、品保部、化驗(yàn)室、倉(cāng)儲(chǔ)處、人事處、采購(gòu)部、行政部、基建部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)處、外部關(guān)系工作概要根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃與要求,組織指揮生產(chǎn),積極協(xié)調(diào)與集團(tuán)各部門的工作關(guān)系,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)效益指標(biāo)目標(biāo),保障生產(chǎn)所需調(diào)料正常供應(yīng)。崗位職責(zé)、工作清單生產(chǎn)指揮安排.根據(jù)計(jì)劃處和各公司的調(diào)料訂單,保證按時(shí)按量完成,督促檢查生產(chǎn)計(jì)劃的安排和執(zhí)行情況.原材料采購(gòu)計(jì)劃.督促原材料采購(gòu),確定原材料不積壓,又不影響生產(chǎn).質(zhì)量控制.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)部、品質(zhì)部下發(fā)的技術(shù)文件和質(zhì)量文件,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任.監(jiān)督配方的實(shí)施執(zhí)行情況.物耗控制及成本控制.控制生產(chǎn)過(guò)程物耗,組織制定產(chǎn)量、物耗等定額指標(biāo),減少浪費(fèi),降低成本.與研發(fā)部共同做好成本核算。設(shè)備管理.督促檢查設(shè)備安裝調(diào)試維護(hù)維修工作,保證正常生產(chǎn).現(xiàn)場(chǎng)管理.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合食品衛(wèi)生規(guī)范要求.隨時(shí)檢查,及時(shí)處理廠里出現(xiàn)的各種違章違紀(jì)事件,維護(hù)公司形象和公司利益.安全文明生產(chǎn).加強(qiáng)員工安全教育和安全防范,保證安全生產(chǎn).員工管理與培訓(xùn).組織制定人力需求計(jì)劃,做好員工管理,組織所屬員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工素質(zhì).規(guī)劃計(jì)劃.執(zhí)行集團(tuán)整體規(guī)劃,做好本部門規(guī)劃和計(jì)劃.協(xié)調(diào)關(guān)系.根據(jù)每天發(fā)生和存在的實(shí)際情況,積極協(xié)調(diào)與集團(tuán)各部門各生產(chǎn)廠的業(yè)務(wù)關(guān)系,及時(shí)處理各種問(wèn)題.新產(chǎn)品試驗(yàn).積極配合研發(fā)部產(chǎn)品試驗(yàn)工作.反饋匯報(bào).對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題,及時(shí)向生產(chǎn)部,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋,以保證生產(chǎn),減少損失.對(duì)廠里發(fā)生的任何安全事故,質(zhì)量事故,設(shè)備事故都要按三不放過(guò)原則及時(shí)處理.完善制度.組織制定實(shí)施監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度,落到實(shí)處,做到有章可依,有章必行.其它工作.執(zhí)行集團(tuán)文件和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排.任職資格和條件（招聘要素）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷特定知識(shí)專業(yè)教育企業(yè)管理或相關(guān)工商管理專業(yè)、食品工程或相關(guān)專業(yè)資格考試經(jīng)濟(jì)師、工程師特定能力個(gè)性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)企業(yè)管理崗位工作三年以上.主要考核要項(xiàng)（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)及市場(chǎng)反饋指標(biāo)質(zhì)量得分衛(wèi)生得分理化指標(biāo)合格率市場(chǎng)反饋二、生產(chǎn)計(jì)劃：依據(jù)集團(tuán)公司的整體生產(chǎn)計(jì)劃，是否保證調(diào)料的正常生產(chǎn)，保證面廠的正常使用。針對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃完成的各項(xiàng)因素，及時(shí)與相關(guān)部門做好溝通，協(xié)調(diào)。三、設(shè)備維護(hù)通過(guò)技術(shù)改造，提高操作技能各效率，降低生產(chǎn)成本。保證設(shè)備的完好，確保生產(chǎn)的正常。四、安全教育職工安全文明生產(chǎn)。四、其它方面是否能夠根據(jù)公司需要，建立健全本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，建立相應(yīng)分公司調(diào)料廠。新工培訓(xùn)率100%，結(jié)合人力資源部做好各級(jí)人員的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng)目必備要求任職資格和條件（招聘要素）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷特定知識(shí)專業(yè)教育企業(yè)管理或相關(guān)工商管理專業(yè)、食品工程或相關(guān)專業(yè)資格考試經(jīng)濟(jì)師、工程師特定能力個(gè)性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)企業(yè)管理崗位工作三年以上.主要考核要項(xiàng)（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)及市場(chǎng)反饋指標(biāo)質(zhì)量得分衛(wèi)生得分理化指標(biāo)合格率市場(chǎng)反饋二、生產(chǎn)計(jì)劃：依據(jù)集團(tuán)公司的整體生產(chǎn)計(jì)劃，是否保證調(diào)料的正常生產(chǎn)，保證面廠的正常使用。針對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃完成的各項(xiàng)因素，及時(shí)與相關(guān)部門做好溝通，協(xié)調(diào)。三、設(shè)備維護(hù)通過(guò)技術(shù)改造，提高操作技能各效率，降低生產(chǎn)成本。保證設(shè)備的完好，確保生產(chǎn)的正常。四、其它方面1.是否能夠根據(jù)公司需要，建立健全本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，建立相應(yīng)分公司調(diào)料廠。3.新工培訓(xùn)率100%，結(jié)合人力資源部做好各級(jí)人員的培訓(xùn)。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng)目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)資格考試經(jīng)濟(jì)師、工程師特定能力個(gè)性因素運(yùn)動(dòng)能力管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力接受能力、領(lǐng)悟能力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)企業(yè)管理崗位工作三年以上.培訓(xùn)要素項(xiàng)目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、投資管理、質(zhì)量管理、信息管理、企業(yè)文化資格考試?？埔陨咸囟芰€(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力管理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求二年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)晉升與職務(wù)輪換晉升崗位廠長(zhǎng)輪換崗位各公司廠長(zhǎng)助理崗位名稱統(tǒng)計(jì)崗位編碼所在部門五谷道場(chǎng)琉璃河基地調(diào)料廠現(xiàn)任者楊雙任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫(xiě)人楊雙制表日期2006年2月26日批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期企業(yè)中的位置直接上級(jí)五谷道場(chǎng)琉璃河基地調(diào)料廠廠長(zhǎng)直接下級(jí)內(nèi)部關(guān)系基地總裁辦、生管部、制面廠、研發(fā)部、品保部、化驗(yàn)室、倉(cāng)儲(chǔ)處、人事處、采購(gòu)部、行政部、基建部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)處、外部關(guān)系工作概要對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并進(jìn)行物耗分析,促使其節(jié)能降耗.對(duì)本廠員工進(jìn)行效益考核,以調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性.崗位職責(zé)、工作清單報(bào)表審核.對(duì)成品及原材料報(bào)表進(jìn)行審核,并與實(shí)際生產(chǎn)相對(duì)比,防止短期行為及保證數(shù)據(jù)真實(shí)性.生產(chǎn)匯總.對(duì)本廠每日生產(chǎn)情況進(jìn)行匯總,并對(duì)各項(xiàng)物耗進(jìn)行分析.并以周、月為周期定期進(jìn)行匯總,保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性.制定物耗指標(biāo).根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境,制定出各項(xiàng)物耗指標(biāo),并監(jiān)督車間執(zhí)行.制定本廠工資效益考核辦法.根據(jù)上級(jí)文件精神及實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境,制定出合理的工資標(biāo)準(zhǔn)及效益考核辦法報(bào)上級(jí)審核批準(zhǔn),并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督落實(shí),保證公平、公正、公開(kāi).考勤管理.對(duì)本廠員工考勤進(jìn)行監(jiān)督并負(fù)責(zé)匯總,保證其真實(shí)性.工資核算及發(fā)放.對(duì)本廠員工工資進(jìn)行核算,確保公平、及時(shí)、準(zhǔn)確,并負(fù)責(zé)發(fā)放.檔案管理.負(fù)責(zé)對(duì)本廠人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),存檔及新工接待工作.數(shù)據(jù)抽查.每日到車間、庫(kù)房對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)指標(biāo)的真實(shí)性.兼職內(nèi)勤.負(fù)責(zé)本廠罰款收據(jù)、文件收發(fā)、勞保發(fā)放等日常事務(wù)的處理.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。任職資格和條件（招聘要素）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷高中或以上特定知識(shí)專業(yè)教育統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)資格考試會(huì)計(jì)證特定能力個(gè)性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運(yùn)動(dòng)能力愛(ài)運(yùn)動(dòng)管理能力計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)企業(yè)管理崗位工作一年以上.主要考核要項(xiàng)（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項(xiàng)一、報(bào)表：1.準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送；2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。二、物耗指標(biāo)每天核算各班組物耗情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與班組保管核對(duì)糾正，保證準(zhǔn)確。工資考勤每天檢查各班組考勤情況的準(zhǔn)確性，做好監(jiān)督檢查，是否真實(shí)。依據(jù)考勤及完成效益情況，做好匯兌及工資的造發(fā)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。檔案管理員工檔案完整，有據(jù)可查。公司下發(fā)的文件做好分類存檔，妥善保管。五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。素質(zhì)考核要項(xiàng)項(xiàng)目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)資格考試特定能力個(gè)性因素運(yùn)動(dòng)能力管理能力計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷力其他能力接受能力、領(lǐng)悟能