數(shù)據(jù)分析師就業(yè)協(xié)議書

數(shù)據(jù)分析師就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（數(shù)據(jù)分析師）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事數(shù)據(jù)分析服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師一職，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的數(shù)據(jù)分析師，主要負(fù)責(zé)：（2）根據(jù)甲方需求，為甲方提供數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、預(yù)測模型等服務(wù)；（3）協(xié)助甲方優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率；（4）參與甲方項(xiàng)目的討論、策劃和實(shí)施，為甲方提供專業(yè)建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天9:0018:00，周六日及國家法定節(jié)假日休息。2.2乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的合理安排，參與項(xiàng)目的加班工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人工作績效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方參加甲方提供的各類社會保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露甲方保密信息。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方業(yè)務(wù)流程說明6.甲方保密協(xié)議7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽署的保密承諾書9.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或分析結(jié)果不準(zhǔn)確；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等；3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提前提出離職申請；4.乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金；6.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)待遇；7.甲方提前解除合同未按規(guī)定提前通知乙方；8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.數(shù)據(jù)分析師：專業(yè)從事數(shù)據(jù)收集、處理、分析和解釋工作的人員；2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；3.保密義務(wù)：對知悉的保密信息予以保密，不得泄露給第三方；4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議；5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度；6.加班：員工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為；7.獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績效、工作年限、公司經(jīng)營狀況等因素，給予員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或分析結(jié)果不準(zhǔn)確：及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法追責(zé)；3.乙方未提前提出離職申請：及時(shí)了解乙方離職原因，盡量協(xié)調(diào)解決，如無法挽留，按照合同約定辦理離職手續(xù)；4.乙方違反保密義務(wù)：啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法追責(zé)；5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方道歉，解釋原因；6.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)待遇：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，解釋原因；7.甲方提前解除合同未按規(guī)定提前通知乙方：按照合同約定支付賠償金，并向乙方道歉，解釋原因；8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向乙方道歉，及時(shí)履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場