臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同范本

臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方就臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決事宜達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條爭(zhēng)議解決方式1.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。1.2雙方同意，任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中不得影響乙方的正常工作和生活，不得采取任何損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。第二條爭(zhēng)議范圍2.1本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方因臨時(shí)工工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議，均適用本合同的爭(zhēng)議解決方式。2.2本合同終止后，甲乙雙方因臨時(shí)工在甲方工作期間所涉及的事宜發(fā)生的爭(zhēng)議，仍適用本合同的爭(zhēng)議解決方式。第三條保密條款3.1甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本保密條款在本合同終止后仍然有效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第四條法律適用及解釋4.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同范本2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（臨時(shí)工）身份證復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中涉及的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如工資、加班費(fèi)等。3.甲方未按照合同約定提供休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。6.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任一方采取損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按照小時(shí)、天數(shù)或完成一定工作量支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決方式：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及加班費(fèi)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同并根據(jù)法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與臨時(shí)工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.用人單位與臨時(shí)工之間需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.臨時(shí)工