醫(yī)療行業(yè)員工保密協(xié)議

醫(yī)療行業(yè)員工保密協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________通信地址：____________________鑒于甲方是一家在醫(yī)療行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，擁有豐富的技術(shù)成果和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息范圍1.1乙方在甲方任職期間接觸到的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)秘密以及其他具有保密性的信息。1.2保密信息以書面、電子、口頭、演示、實(shí)物等形式存在。第二條保密義務(wù)2.1乙方必須對甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用。2.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)對本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息變?yōu)楣_信息。2.3乙方同意不得以任何方式利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息變?yōu)楣_信息之日止。3.2如乙方在保密期限內(nèi)違反本協(xié)議，則保密期限延長至違反行為糾正之日。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意賠償甲方因違約行為所造成的損失，損失賠償額為本協(xié)議解除前一年的乙方工資總和的2倍。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)療行業(yè)員工保密協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方入職登記表4.甲方保密信息清單5.乙方保密義務(wù)確認(rèn)書6.違約行為證明材料7.損失賠償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露任何保密信息。2.復(fù)制保密信息：未經(jīng)甲方許可，復(fù)制任何保密信息。3.傳播保密信息：未經(jīng)甲方許可，以任何方式傳播保密信息。4.使用保密信息：未經(jīng)甲方許可，利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.未履行保密義務(wù)：未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等不為公眾所知悉的信息。3.經(jīng)營秘密：指與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的管理方法、客戶名單、銷售策略等不為公眾所知悉的信息。4.商業(yè)秘密：指與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的市場信息、競爭策略、商業(yè)計(jì)劃等不為公眾所知悉的信息。5.財(cái)務(wù)秘密：指甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃等不為公眾所知悉的信息。6.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的行為。7.損失賠償額：指因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不明確保密信息范圍：提前提供詳細(xì)的保密信息清單，讓乙方充分了解需要保密的信息內(nèi)容。2.乙方離職后違約：收集證據(jù)，及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止違約行為并賠償損失。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.乙方不履行保密義務(wù)：提醒乙方違約后果，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求賠償。5.甲方保密措施不足：加強(qiáng)保密措施，定期培訓(xùn)員工，提高保密意識。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與員工之間，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2