公司單方解除員工勞動合同書

公司單方解除員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、解除勞動合同的事由1.1乙方同意解除勞動合同。1.2甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。1.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。1.4乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。1.5乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。1.6乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2甲乙雙方同意在本合同簽訂后，乙方繼續(xù)履行勞動合同至__________年__________月__________日。2.3雙方解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的，按比例支付。3.3甲方應(yīng)在解除勞動合同后一個月內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的秘密，不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.3如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、雙方聲明5.1甲乙雙方簽訂本合同，均系自愿，不存在任何被迫、欺詐、誤導等情形。5.2甲乙雙方簽訂本合同，均系真實、合法、有效，不違反我國法律法規(guī)的規(guī)定。5.3甲乙雙方在簽訂本合同過程中，提供的所有信息均真實可靠，無虛假、誤導等情形。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.勞動合同法相關(guān)條款6.甲方銀行賬戶信息7.乙方社會保險繳納證明8.乙方公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間履行勞動合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，視為違約。4.乙方利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間履行勞動合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方要求交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等：甲方有權(quán)要求乙方歸還，如乙方不歸還，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)立即支付經(jīng)濟補償，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方自愿解除勞動合同。2.甲方因經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方單方解除勞動合同。4.乙方因犯罪被