2024影視行業(yè)勞動(dòng)合同模板

2024影視行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方在甲方從事影視制作相關(guān)工作，具體工作崗位和職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目的策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)；（2）參與影視作品的拍攝、制作和后期處理；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成影視作品的宣傳和推廣工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享有依法取得的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。第四條試用期4.1本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)和公司文化。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。8.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方稅務(wù)登記證副本

6.甲方工資支付證明文件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

8.甲方制定的規(guī)章制度

9.甲方提供的培訓(xùn)資料

10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件，經(jīng)甲方提出，乙方仍不改正。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

6.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。

3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并明確約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

4.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件，經(jīng)甲方提出，乙方仍不改正。

解決辦法：甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

解決辦法：甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

解決辦法：甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。5.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。6.問題：乙方被追究刑事責(zé)任。

解決辦法：甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和職責(zé)。

2.甲方按時(shí)足額支付乙方