2024人力資源發(fā)展合作協(xié)議書

2024人力資源發(fā)展合作協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于人力資源開發(fā)與管理的公司，乙方為一家專注于人力資源培訓與發(fā)展的事業(yè)單位，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人力資源培訓與發(fā)展事宜達成如下協(xié)議：二、培訓時間與地點

2.1培訓時間：自協(xié)議簽訂之日起至__________止。

2.2培訓地點：__________。三、培訓費用

3.1乙方向甲方提供的培訓服務，費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。四、培訓成果歸屬

4.1乙方應確保培訓內容的真實性、合法性及有效性，并對培訓成果享有知識產權。

4.2甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方書面同意，不得將培訓成果用于其他用途。五、保密條款

5.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________

乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.人力資源發(fā)展合作協(xié)議書

2.培訓計劃

3.培訓費用支付憑證

4.知識產權證明文件

5.保密協(xié)議

6.違約金計算公式

7.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。

4.甲方未經乙方同意，將培訓成果用于其他用途，視為違約。

5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反約定行為，按協(xié)議約定處理。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源開發(fā)與管理：指通過招聘、培訓、評價等手段，提升員工素質，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程。

2.培訓與發(fā)展：指為企業(yè)或個人提供學習與成長的機會，提高其知識、技能和綜合素質的活動。

3.知識產權：指法律規(guī)定的知識性成果和創(chuàng)造性成果的專有權利。

4.保密義務：指在合作過程中，對獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時間支付培訓費用：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按違約金計算公式要求甲方支付違約金。

2.乙方未按約定提供培訓服務：及時與乙方溝通，要求乙方按約定提供服務；如乙方仍不履行，可解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

3.雙方未按約定履行保密義務：要求違約方立即停止侵權行為，簽訂保密協(xié)議；如違約方不配合，可依法采取法律手段維權。

4.甲方未經乙方同意，將培訓成果用于其他用途：要求甲方立即停止侵權行為，并按約定支付違約金；如甲方不配合，可依法采取法律手段維權。

5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反約定行為：按協(xié)議約定處理，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法采取法律手段維權。五、所有應用場景：

1.甲方為提高員工素質，委托乙方進行人力資源培訓與發(fā)展。

2.乙方為完成甲方委托，為甲方提供相關培訓服務。

3.雙方在合作過程中，