2024事業(yè)單位聘用合同附合同

2024事業(yè)單位聘用合同(附合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和甲方所在地人民政府規(guī)定的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供工資、福利等待遇。3.2乙方工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資以及法律法規(guī)規(guī)定的其他待遇。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)按照乙方的職責(zé)要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

7.保密協(xié)議

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議

9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

10.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密。

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。

4.乙方未按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)。

5.甲方未按照約定提供乙方工資、福利等待遇。

6.甲方未提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方無法提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。三、法律名詞及解釋：

1.聘用合同：指事業(yè)單位與受聘人員之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可提起法律訴訟。2.問題：甲方未按約定提供乙方工資福利。

解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方補(bǔ)發(fā)工資福利；協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同。

解決辦法：與乙方協(xié)商，終止合同；協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

解決辦法：先嘗試與對(duì)方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位