2024工程師聘用合同

2024工程師聘用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方工程師一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的工程師，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任工程師期間的薪酬為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方休息日和工作時(shí)間的合法權(quán)益。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或者學(xué)歷、資格證明的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3乙方因個(gè)人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.4本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.乙方加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息2.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未保證乙方休息日和工作時(shí)間的合法權(quán)益6.雙方未按約定提前解除或終止合同7.甲方解除合同未提前一個(gè)月通知乙方8.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方三、法律名詞及解釋：1.工程師：指具有一定專業(yè)知識(shí)和技能，從事工程設(shè)計(jì)、施工、管理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問題：甲方未保證乙方休息日和工作時(shí)間的合法權(quán)益解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求保證其休息日和工作時(shí)間的合法權(quán)益，必要時(shí)可尋求法律幫助。4.問題：雙方對(duì)合同的變更、解除和終止有爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并可與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作任務(wù)2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求