勞資員崗位職責(zé)樣本（五篇）

第1頁共1頁勞資員崗位職責(zé)樣本1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作;5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;10、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;11、建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;12、核發(fā)工作證、工號牌卡。勞資員崗位職責(zé)樣本（二）1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;6、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞資員崗位職責(zé)樣本（三）企業(yè)人事勞資員崗位職責(zé)1。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。2。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。3。負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。4。負(fù)責(zé)所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補款等工作。5。負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。6。辦理員工的勞動合同簽署，報備和續(xù)簽等手續(xù)。7。審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。8。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。9。協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。10。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動。11。完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)。勞資員崗位職責(zé)樣本（四）一、掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實好員工定員、定編、定崗工作。二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動合同臺帳，及時辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)。三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺賬，并及時辦理各種社保手續(xù)。四、掌握本單位員工勞動考勤登記，辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報、轉(zhuǎn)正定級、定薪調(diào)資等手續(xù)。五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼（績效工效）、加班費、夜班費等工資福利待遇的審核、報批和發(fā)放工作。六、做好員工勞護(hù)用品的購置、登記發(fā)放工作。七、及時上報各項勞資報表。八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資員崗位職責(zé)樣本（五）崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對象：勞動報酬和勞動力資源工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)權(quán)力現(xiàn)職責(zé)：1。服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2。負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;3。負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;5。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;9。對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);崗位要求：1。具有中專以上的文化程