2024國際勞務(wù)派遣合同

2024國際勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方：（填寫甲方全稱）

地址：（填寫甲方地址）

法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）

地址：（填寫乙方地址）

法定代表人：（填寫乙方法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家具有合法資質(zhì)的國際勞務(wù)派遣公司，擁有豐富的國際勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)；

2.乙方是一家具有合法資質(zhì)的接收單位，愿意接收甲方派遣的勞務(wù)人員；

3.雙方均愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同開展國際勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣事項(xiàng)1.甲方同意向乙方派遣（填寫派遣人數(shù)）名勞務(wù)人員，派遣崗位為（填寫崗位名稱），派遣期限為（填寫派遣期限）。2.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的需求。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理簽證、護(hù)照等出國手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在派遣期間遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責(zé)。二、派遣人員的待遇1.乙方應(yīng)按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人員提供工資、福利等待遇。2.乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，并為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供住宿、交通等生活保障。三、責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的要求，如因勞務(wù)人員不符合要求導(dǎo)致的損失，由甲方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員在派遣期間發(fā)生的一切意外事故，包括但不限于工傷、疾病等。3.乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利，不得拖欠。4.乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，不得侵犯勞務(wù)人員的合法權(quán)益。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)確保本合同的秘密信息在雙方內(nèi)部得到妥善保管，避免泄露。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期）。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：2024年一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位需求表

3.簽證申請表

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.住宿安排確認(rèn)書

6.交通保障協(xié)議

7.保密協(xié)議

8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求，視為甲方違約。

2.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，或未為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。

3.甲方未妥善保管合同秘密信息，導(dǎo)致泄露，視為甲方違約。

4.乙方未按約定支付勞務(wù)人員工資和福利，視為乙方違約。

5.乙方未確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣具備相應(yīng)技能和資格的勞務(wù)人員的行為。

2.法定代表人權(quán)：指企業(yè)在法律上行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的權(quán)力，通常由企業(yè)的法定代表人行使。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合要求：重新派遣符合要求的勞務(wù)人員，或與乙方協(xié)商解決。

2.工資支付拖延：及時(shí)與乙方溝通，催促支付工資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。

3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露秘密信息的人員進(jìn)行追責(zé)，與乙方協(xié)商解決。

4.意外事故處理：按照合同約定處理，及時(shí)與乙方溝通，共同解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.跨國公司在國內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要派遣員工到國內(nèi)工作。

2.國內(nèi)企業(yè)與國際企業(yè)合作，需要派遣員工到國際企業(yè)工作。

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