2024勞務(wù)派遣合同參考范本

合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因工作崗位需求，丙方愿意從事勞務(wù)派遣工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.本勞務(wù)派遣合同期限為____年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。第二條派遣人員的條件和待遇1.丙方應(yīng)具備下列條件：（1）年滿____歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任乙方所提供的崗位工作；（3）具備乙方所要求的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無(wú)犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.丙方在乙方的工作期間，享有與乙方其他員工同等的待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。3.丙方的工資由甲方支付，甲方應(yīng)確保丙方的工資水平符合乙方所在地區(qū)的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。4.丙方在工作期間產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)繳納。第三條派遣人員的管理和考核1.丙方在乙方的工作期間，接受乙方的管理和考核，遵守乙方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)合理安排丙方的工作，確保丙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方應(yīng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)丙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條派遣期滿后的處理1.本勞務(wù)派遣合同期滿后，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以與丙方續(xù)簽合同。2.本勞務(wù)派遣合同期滿后，甲方不再續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方。3.本勞務(wù)派遣合同期滿后，丙方不愿繼續(xù)從事勞務(wù)派遣工作的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。4.本勞務(wù)派遣合同期滿后，丙方因個(gè)人原因未能繼續(xù)從事勞務(wù)派遣工作的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付丙方工資的，應(yīng)支付丙方逾期支付工資的違約金。3.乙方未按約定提供工作崗位的，應(yīng)支付丙方違約金。4.丙方未按約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付乙方違約金。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)證明文件3.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議4.乙方所在地區(qū)的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付丙方工資：指自合同生效之日起，甲方未能按照約定時(shí)間支付丙方工資的行為。2.甲方未按約定提供工作崗位：指甲方未能按照合同約定為丙方提供合適的工作崗位的行為。3.乙方未按約定提供工作崗位：指乙方未能按照合同約定為丙方提供合適的工作崗位的行為。4.丙方未按約定提供勞動(dòng)：指丙方未能按照合同約定提供乙方所需的工作勞動(dòng)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，但由其他單位安排勞動(dòng)者從事工作，并向用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并安排勞動(dòng)者從事工作的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事工作的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的勞動(dòng)者。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方未按約定提供勞動(dòng)：解決辦法為乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的管理，對(duì)丙方的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)合同約定追究丙方的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付丙方工資：解決辦法為甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致遲延支付的，應(yīng)及時(shí)通知丙方并盡快支付。3.甲方未按約定提供工作崗位：解決辦法為甲方應(yīng)按照合同約定為丙方提供合適的工作崗位，如因特殊情況導(dǎo)致未能提供的，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持，將丙方派遣至乙方從事技術(shù)崗位工作。2.