智慧農業(yè)領域：新農人企業(yè)組織架構及部門職責

新農人企業(yè)組織架構及部門職責（所屬領域：智慧農業(yè)）2022年5月

目 錄一、組織架構 3二、主要部門職責 3(一) 金融平臺 3(二) 研究院 4(三) 采購部 4(四) 研發(fā)技術部 4(五) 銷售部 5(六) 行政部 6(七) 業(yè)務部 7

新農人企業(yè)組織架構及部門職責一、組織架構二、主要部門職責金融平臺1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；5、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；6、對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的準備；8、負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報。研究院1、制定和修改產品設計方案，對技術保密工作負責任；2、參與制定科研計劃和申報科研項目工作；3、做好與客戶和外部研究所合作的技術聯(lián)系工作；4、撰寫新型產品說明及提供技術咨詢工作；5、新技術的開發(fā)、新產品的研制；6、新產品的優(yōu)化設計，老產品的技術革新，積極采用新工藝、新技術、新材料；7、技術資料的整理歸檔、保管保密以及收發(fā)銷毀工作；8、積極學習，提高各方面技術水平。采購部1、負責公司日常工作的原料、輔料、設備、配件的采購工作；2、制訂采購物資采購計劃；3、負責對所采購材料質量、數(shù)量價值核對工作；4、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；5、建立采購合同臺賬，做好保密工作；6、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報等工作。研發(fā)技術部1、負責公司軟件產品開發(fā)的前期技術調查、規(guī)劃布局等相關工作；2、負責軟件項目的立項、需求調研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等；3、對研發(fā)項目實施過程中出現(xiàn)的風險技術組織評估，并制定相應的調整方案和應對措施；4、配合公司領導做好技術產品的造價預算；5、全面負責整個公司軟件產品項目開發(fā)的設計分析，總體規(guī)劃；6、負責編制軟件項目開發(fā)技術，制定技術方案，識別和控制項目風險；7、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)8、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質量問題和管理問題；9、負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作；10、負責軟件項目資料的手機、整理、建檔、保存并存檔；11、負責軟件產品的使用培訓、技術資料、使用說明等技術文件的制定，建立公司軟件產品技術資料庫12、監(jiān)控、維護公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；13、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛(wèi)生，保證中心機房環(huán)境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護；14、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；15、負責各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存。銷售部1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，籌集資金，確保公司資金正常運轉。3、搜集公司經營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析，提出建議。4、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格尊守各項財務制度和財經紀律。5、做好各項目之賬務及成本處理；分包項目之賬務處理及成本計較算；各項目之賬務成本計算及損益決算；協(xié)助項目成本預估作業(yè)及差異分析。6、做好有關的收入單據(jù)之審核及賬務處理；各項費用支付審核及賬務處理；應收帳款，應付帳款賬務處理；總分類帳、日記帳等帳薄處理；財務報表的編制。7、完成企業(yè)所有稅金的核算及申報、稅務事務的處理、資金預算、財務盤點。8、項目申報及跟進管理。9、工商變更及年審。行政部1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施；6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施；7、建立內外部溝通渠道和公共關系，協(xié)調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；8、主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退；9、建立公司人才庫，做好內部員工職業(yè)生涯規(guī)劃；10、負責人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關部門；11、監(jiān)督與指導各分公司進行規(guī)范人力資源管理；12、負責公司養(yǎng)老保險的規(guī)范管理；13、負責公司勞動合同的規(guī)范管理；14、負責組織員工參加職稱申報及考試工作；15、負責辦理外來人才調動手續(xù)及應屆大學畢業(yè)生的檔案和戶籍落實工作；16、建立健全公司各項人力資源管理制度，并推動執(zhí)行。業(yè)務部1、負責公司業(yè)務年度、月度銷售計劃的完成；2、負責公司客戶關系的維護，客戶檔案的建立；3、對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；4、負責公司相關業(yè)務工作的開展及業(yè)務合同的簽訂；5、負責公司日常業(yè)務開展所需費用的預算；6、負責公司業(yè)務款項