全新勞動(dòng)雇傭合同模板

全新勞動(dòng)雇傭合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放_(tái)_________元；（3）津補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和甲方規(guī)定，每月發(fā)放_(tái)_________元。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付日期為__________日。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況下調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供__________等福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方制定的福利制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬體系說明復(fù)印件7.甲方福利制度復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.住房公積金繳納證明復(fù)印件10.乙方的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。7.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)成果：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中創(chuàng)造的科學(xué)技術(shù)成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不繳納，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照本合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。