用工合同勞動合同合同

用工合同勞動合同合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，認真負責地完成所分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。4.3甲方應依照國家規(guī)定，保障女職工的特殊權益。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務之便，索取或者接受他人的賄賂。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進行。6.2甲方提前解除或終止本合同的，應提前____天通知乙方。6.3乙方提前解除或終止本合同的，應提前____天通知甲方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.甲方財務報表（如有涉及）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，構成違約。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件，構成違約。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位，構成違約。5.乙方未按照甲方安排的工作任務履行職責，構成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。7.乙方利用職務之便索取或接受賄賂，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.加班費：勞動者工作時間超過法定工作時間，應得的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。解決辦法：協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，乙方有權要求甲方改善。解決辦法：協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.加班費問題：如甲方未支付加班費，乙方有權要求甲方支付加班費及違約金。解決辦法：協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳。解決辦法：協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。解決辦法：協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單