2024幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議

2024幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方幼兒園教職工，職位為：__________。1.2乙方工作內(nèi)容包括：__________。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2乙方如繼續(xù)聘用，應提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。4.2乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全健康。5.2甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3乙方如提出辭職，應提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后辦理離職手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對本協(xié)議的效力、解釋或履行發(fā)生爭議，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動保護用品清單7.工作環(huán)境安全衛(wèi)生評估報告8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動爭議仲裁委員會受理通知書10.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方未提供必要的勞動保護用品，視為違約。5.乙方未按約定提供個人信息、證件等，視為違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，視為違約。7.乙方未提前一個月書面通知甲方提出辭職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系的人員。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。6.勞動保護：為保障勞動者人身安全健康，采取的各種措施和條件。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險；協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境的要求；協(xié)商不成，可以向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方提出辭職，但未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提前一個月書面通知；協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的幼兒園招聘教職工。2.