2024學(xué)徒制合同書

2024學(xué)徒制合同書合同編號：__________甲方（師傅）：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（學(xué)徒）：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿結(jié)成學(xué)徒制關(guān)系，甲方愿意教授乙方相關(guān)技能和知識，乙方愿意學(xué)習(xí)并遵守甲方的指導(dǎo)，雙方達成如下協(xié)議：第一條學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定合適的培訓(xùn)計劃，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作。

1.2乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)甲方所教授的各項技能和知識，并積極參加實踐活動。第二條學(xué)徒期限

2.1本學(xué)徒合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2學(xué)徒期滿后，乙方如愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，可與甲方協(xié)商續(xù)簽學(xué)徒合同。第三條學(xué)徒待遇

3.1乙方在學(xué)徒期間，享有與國家規(guī)定的勞動者相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于工資、休假等。

3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方學(xué)徒期間的工資。第四條甲方義務(wù)

4.1甲方應(yīng)保證乙方在學(xué)徒期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。

4.2甲方應(yīng)按時提供培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

4.3甲方不得要求乙方從事與學(xué)徒培訓(xùn)無關(guān)的勞動。第五條乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮。

5.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，不得無故曠工、遲到、早退。

5.3乙方在學(xué)習(xí)期間不得將所學(xué)技能和知識用于非法用途。第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。

6.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（師傅）：__________

乙方（學(xué)徒）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方身份證明文件

2.乙方身份證明文件

3.培訓(xùn)計劃和課程安排

4.安全防護措施說明

5.工資支付證明文件

6.學(xué)徒期間的考核標準

7.甲方管理制度文件

8.學(xué)徒合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方違反合同規(guī)定，未按時提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。

2.甲方要求乙方從事與學(xué)徒培訓(xùn)無關(guān)的勞動，視為違約。

3.乙方違反合同規(guī)定，無故曠工、遲到、早退，視為違約。

4.乙方將所學(xué)技能和知識用于非法用途，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.學(xué)徒制合同：指甲方（師傅）與乙方（學(xué)徒）之間，乙方在甲方指導(dǎo)下學(xué)習(xí)技能和知識的合同關(guān)系。

2.培訓(xùn)計劃：指甲方為乙方制定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和進度安排。

3.學(xué)徒期限：指雙方約定的乙方在甲方處學(xué)習(xí)的時間期限。

4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.問題：甲方要求乙方從事與學(xué)徒培訓(xùn)無關(guān)的勞動。

解決辦法：乙方可以拒絕，并向相關(guān)部門投訴。

3.問題：乙方無故曠工、遲到、早退。

解決辦法：甲方可以對乙方進行警告或解除學(xué)徒合同。

4.問題：乙方將所學(xué)技能和知識用于非法用途。

解決辦法：甲方可以解除學(xué)徒合同，并向相關(guān)部門報警。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于個人或企業(yè)單位之間的學(xué)徒制關(guān)系建立。

2.適用于各種技能和知識的學(xué)習(xí)和傳