2024公司勞動(dòng)合同模板集錦

2024公司勞動(dòng)合同模板集錦合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________二、合同期限

2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。

3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。

3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式

7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

5.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和生活條件給予保障的法律規(guī)定。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.問題：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：工作環(huán)境和條件不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。

4.問題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。

解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與乙方解除或終止合同。

3.乙方因個(gè)人